中小法人営業条件を変える閉じる
人材コーディネーター
給与
26.8〜41.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
製造業特化型の人材コーディネーターとして、スタッフとクライアントの間に入り、双方のサポートと課題解決の提案を行う。複数のスタッフとクライアントを担当し、営業活動から人材提供、スタッフフォローまで幅広く業務を担う。全国の支店・営業所が勤務地で、フレックス制度と在宅勤務制度を活用できる。
事業部概要
- 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ。
- 1997年の創業当初から食品製造の人材サービスに特化して専門性を磨いてきた。
- 製造現場の繁忙期・閑散期のワークシェア課題に対応する。
- 事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から人材定着のフォローまで丁寧なサービスを提供する。
仕事内容
- スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら安心して働けるようサポートする。
- クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行う。
- 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当する。
- クライアントへの営業：課題把握、提案書作成、人材サービス提案プレゼン、単価交渉、定期的ミーティング、課題ヒアリング、契約更新確認、面談レポート作成、オーダー獲得営業、新規営業活動。
- クライアントへの人材提供：スタッフのカウンセリング・マッチング、業務説明会同行、入社書類作成・手続き、入社前研修、入社時同行。
- スタッフフォロー：入社したスタッフのメンタルフォロー、定期的面談、契約更新確認、教育・全般指導、社会保険対応・労務管理。
- その他：外部研修参加、クライアント・スタッフからの情報収集、新戦略の設計・展開、競合他社リサーチ。
グローバル人材のサポートで社会貢献も◎
- 日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もある。
- グローバルに働きたい方、外国人材に興味がある方も歓迎。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26.8〜41.5万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 契約スポーツクラブ
- 家事代行利用補助制度
- 従業員持株会
- 海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 短縮勤務
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 福利厚生施設（法人契約）
- 結婚お祝い金
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
この求人は株式会社ウィルグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。