仕事内容
ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」や採用管理システム「Wantedly Hire」などを提供しています。本ポジションでは、企業文化を構築し組織の成長を牽引する人事マネージャー候補として、採用活動から人事制度の企画・運用、組織文化の構築まで幅広い人事領域の課題解決を担います。経営層と密に連携し、ドラスティックな意思決定とスピード感のある動きが求められる環境です。
主な職務内容
- 事業計画に基づいた採用計画の立案・実行
- 効果的な採用手法の開発・導入（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
- 面接の実施、候補者評価、入社手続き、採用ブランディングの強化
- 従業員のスキルアップ、キャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
- 個別面談によるキャリアカウンセリング、従業員の成長を促進する評価制度の設計・運用
- 従業員エンゲージメントを高めるための施策立案・実行、福利厚生制度の設計・見直し
- 就業規則、人事評価制度など、各種人事制度の構築・運用、人事関連法令の遵守
- 企業理念に基づいた、魅力的な組織文化の構築、従業員間のコミュニケーション活性化
- パフォーマンス向上のための働きがいのある環境づくり
- 人事関連データの収集・分析、データに基づいた人事戦略の改善
- 労務管理、従業員からの相談対応など
このポジションの魅力
- 企業文化を構築し、組織の成長を牽引する人事マネージャーを募集しています
- 未整備なことも多く、ドラスティックな意思決定やスピード感のある動きが求められる環境です
- 経営層と密に連携しながら、人事制度・組織開発・採用など幅広い人事領域の課題解決をお任せします
- これまでのご経験を活かし、組織と個人の成長に向き合いたい方を歓迎します
求めるスキル・経験
必須
最後までやり抜く粘り強さ
論理的に物事を構造化できる思考力
データと向き合うマーケティング的視点
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- 人事
- 想定年収
- 応相談
- レベル
- マネージャー