ITコンサルタント

仕事内容

1. 1労働人口減少に伴い、クライアント企業の業務改善・IT化を推進し、経営課題・業務課題を解決する。
2. 2これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施する。
3. 3プロジェクトにより異なるが、要件定義からソリューションの導入・開発・カスタマーサクセス・プロジェクトリードまで一気通貫で行う。
4. 4ゆくゆくはSaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発、要件定義に挑戦しキャリアの幅と深さを広げる。
5. 5プロジェクト規模は3～5名程が多数で、規模の大きいものは10名以上。
6. 6具体的な事例として、情報通信ではリモートワーク導入支援、物流ではローコード開発ツールを使用した倉庫管理システム構築、保険では年金数理計算の業務効率化、銀行ではシステム統合時のPMO推進などがある。
7. 7クライアントの9割以上が東証プライム市場に上場する企業で、案件の9割以上がプライム案件。
8. 8元請け案件が多く、直接クライアントとやり取りし提案ができる。
9. 9プレイングコンサルタントとして一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身につけられる。
10. 10様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げられる。

募集の背景

1. 1IT化・DX推進のニーズが高まり、デジタルフォルンのソリューションへの注目度も高まっている。
2. 2多くの引き合いをいただき、着実に事業成長を実現している。
3. 3今後さらに多くのクライアントニーズを満たし、ミッションを実現しながら一層の成長を実現すべく、各職種で積極的な採用を実施している。

配属先部署

1. 1コンサルティング事業部は総勢約100名以上在籍し、20代～30代前半の若手社員が過半数を占める。
2. 2SE・PG出身者も多く活躍しており、連携が取れた組織。
3. 3全員がクライアントへの価値提供とスキルアップを目指して日々努力している。
4. 4毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報共有、親睦を深めている。
5. 5組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化やメンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っている。

技術・学習情報

1. 1配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部は、業務改革・自動化・データ分析などの事業を推進している。
2. 2メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど自己学習に役立てられる。
3. 3使用している主なツールとして、自動化系（RPA・Power Automate・Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom）、営業・マーケ系（Salesforce）、ローコード開発（OutSystems・Power Apps・Smart sheet）、データ連携（Fivetran・dbt・boomi）、データ分析（SAS・SPSS・Anaplan・detadiver）、基盤領域（snowflake・Google Cloud・Google Big Query・AWS・Azure）がある。

カルチャーについて

1. 1ミッションは「革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、発想力と、行動力と、情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造していきます。」
2. 2パーパスは「ともに前へ、時代を前へ。」
3. 3バリューは「大きく描きあう」「期待を超えあう」「越境しあう」「芽を育てあう」。
4. 4主体性を重んじ、新しいソリューションへのチャレンジが活発で、各々の挙手制で進めている。
5. 5キャリアの方向性は個々人が考え選択し、組織はアドバイスやバックアップ、サポートをする。
6. 6ブロック活動を推進し、参加不参加は個人の考えに委ねられ、参加し評価に値する場合は加点評価されるが、不参加でも減点はない。
7. 7業務上の指示系統は存在するが、それ以上の上下はなく、自由に意見をアウトプットできる。
8. 8定期的に1on1を実施し、プロジェクトでの困りごとやキャリア実現のための手助けなど、個々人の成長を促すことを主眼に置いている。
9. 9OnとOffの切り替えが明確で、Offの時は上下なく仲間としてフランクなコミュニケーションを楽しむ。
10. 10BUKATSU（部活）制度があり、性別・年代を超えて共通の趣味を持つ同僚と交流できる。
11. 11入社時にはオンボーディング、歓迎会、必要に応じて丁寧なフォローを設定した数日～数週間の研修（主にOnline）がある。
12. 12個人での学習を推奨し、組織横断での勉強会や研修動画・資料のアーカイブ、e-Learning環境を用意している。
13. 13個人の学習成果を発表したり、同じ目標を持つ人で学習成果を発表し合う集まりを作るなど自由な成長環境がある。
14. 14各種資格取得のサポートは世の中の流れに沿って1年に1～2回見直す。
15. 15評価は関係者全員が評価し、全ての情報から適正に評価する。
16. 16年功序列は一切なく、社歴や年齢に関係なく高いパフォーマンスを実現している方は評価される。
17. 17個人の目標設定を会社として行わず、パフォーマンスそのものにフォーカスし、純粋な活動・努力を評価する。

応募資格（必須）

• システムエンジニア経験（社内外問わず）
• ITコンサルタントとして、今後自身のスキルを成長させていきたい方

歓迎する経験

• プロジェクトでのリーダー（もしくは、サブリーダー）経験
• Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
• VBAでの業務改善経験

待遇・福利厚生

• ファミリーサポート休暇
• ベネフィット・ステーション
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 昇給年1回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験