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マーケットプレイス事業責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
食べチョクを中核とするマーケットプレイス事業全体を、ビジネス責任者として牽引するポジションです。事業方針・成長戦略や事業計画の策定、PL管理、経営資源配分、マーケティング・プロダクト・物流戦略、新たなマーケットプレイスの事業化、組織のマネジメントなどを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業責任者・事業部長などとして、PL責任を持って事業を成長させた経験
- 事業戦略の策定および実行経験（投資配分や選択と集中の意思決定を含む）
- スタートアップや成長企業での勤務経験
- 強力なリーダーシップと組織マネジメント能力
- データに基づいて事業構造を分解・分析し、優先順位を定める力
- 結論から簡潔に伝え、経営陣・現場と合意形成できる高いコミュニケーション能力
歓迎
- マーケットプレイス・プラットフォーム・ECなど、供給側と需要側の双方を持つ事業の成長経験
- 新規事業・新サービスの立ち上げ経験
- デジタルマーケティング（広告・SEO・CRM）の実務理解
- プロダクトマネジメントやソフトウェア開発プロセスの理解
- 物流・サプライチェーンに関する知見
求める人物像
- VGとして大事にしている4つのバリューを体現できる人
- 全員が船を漕ぐ
- ハイスタンダード
- 10倍の収穫
- 夢中を吹き込む
- 自ら事業の方向性を定め、その結果責任を引き受けられる人
- 情報が限られた状況でも仮説を置いて意思決定し、議論を通じて前提を柔軟に更新できる人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（条件の変更はありません）
- 役職
- 事業責任者
- 給与
- 840〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：840万～1,200万・想定月収：700,000円~1,000,000円※45時間分（179,900円〜259,400/月）の固定残業代が含まれます。
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F
- 働き方
- ・ビジネス職：週5出社、開発職：週2出社※基本的には出社ベースになります※一部リモート制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム制 11-15時）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日
- 社会保険
- ◯社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険（労災保険は事業所に適用）
- 掲載日
- 2026/07/01 01:52（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:03（1日前）
仕事内容
事業について
- 食べチョクは、こだわり生産者と消費者を直接つなぐ産直マーケットプレイスとして成長してきました。今後は食べチョクを中核としながら、新たなセグメントへの展開も含めた「マーケットプレイス事業」全体として、さらなる成長フェーズに挑みます。本ポジションでは、この事業全体をビジネス責任者として牽引いただきます。
業務内容
- 事業方針・成長戦略の策定と実行
- マーケットプレイス事業（食べチョクを中核とする）の中長期の事業方針を定め、構造的な成長ドライバーを定義し、実行を主導
- 事業計画の策定とPL管理
- GMV・売上・利益などの主要KPIを構造化し、事業計画の策定・達成に責任を持つ
- 経営資源配分の意思決定
- マーケティング、プロダクト、CRM、生産者支援、CS、物流を横断して投資と優先順位を決定
- マーケティング戦略の策定・実行
- 新規獲得とLTV向上の両面から、広告・SEO・CRM・アプリなどのチャネルポートフォリオを設計
- プロダクト方針の決定
- 事業KPIと接続したプロダクト投資の優先順位づけ（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアと協働）
- オペレーション・物流戦略
- 供給の季節変動や産直ならではの送料・物流構造を踏まえ、顧客体験と収益性の両面から事業モデルを高度化
- 新たなマーケットプレイスの探索・立ち上げ
- 既存カテゴリーに続く新セグメントの機会評価と事業化の推進
- 組織のマネジメントとリーダーシップ
- ビジネス組織の採用・育成・目標設計
- 経営とのコミュニケーション
- 経営陣に対する事業方針・投資判断・進捗・課題の説明
期待する役割
- マーケットプレイス事業のオーナーとして、事業の方向性（何を実現するか、どこで勝つか、何をやらないか）を自ら定義し、PLと組織の成果責任を担っていただくことを期待しております
- 中核事業である食べチョクの継続的な成長と、次のマーケットプレイスの創出の両輪を牽引いただきます
この求人は、株式会社ビビッドガーデンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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