インテリアコーディネーター条件を変える閉じる
仕事内容インテリアコーディネーター
ワークプレイスの空間デザインを担当するインテリアデザイナー募集。プロジェクトマネージャーと共にクライアント訪問から設計、着工チェック、完成後フォローまで一貫して携わる。オフィスデザインの経験や業界は不問で、多様な案件に携われる環境。デザイナー職としては珍しい賞与制度を導入している。
お任せしたいこと
- ワークプレイスの空間デザインを担当する。
- プロジェクトマネージャーと共にクライアント先へ訪問ヒアリングを行う。
- 設計、着工時のチェック、完成後のフォローを行う。
- オフィス完成までエンドユーザー様と直接お打合せを行い、全行程に携わる。
- 担当案件は月に3～5件、一つのプロジェクト期間は平均2～3か月。
- デザインは規模に応じて個人または3人程度のチームで取り組む。
- オフィスデザインの経験や業界は不問。
ミッション
- お客様は成長企業からベンチャー、大手企業までさまざま。
- 「理念に合ったオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」など課題や想いは各社それぞれ。
- オフィス空間をデザインの力で変化させ、課題を解決に導く。
- クリエイティブでお客様の想いを形にする。
ポジションの魅力
- プロジェクトマネージャーや施工管理担当が折衝や工事の段取りを行うため、設計業務に注力できる。
- プレゼン受注率が73％とオフィス分野では圧倒的で、様々な案件に携われる。
- デザイナー職としては珍しい賞与制度を導入しており、関わった案件の利益の一部を賞与として反映。
- 案件はデザイナーも選択でき、地域やオフィスの規模、企業の求めるデザインなどを加味して手を挙げて担当可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.7〜70万円/月
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- インテリアコーディネーター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- オフィスデザインの経験や業界は不問です。
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- チーム福利厚生制度
- バースデイフラワー制度
- ロングバケーション制度
- ワークライフバランス支援
- 出張手当
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 妊婦特別休暇
- 家族手当
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 朝活手当
- 残業・深夜手当あり
- 皆勤・精勤手当
- 社外研修
この求人は株式会社ヴィスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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