不動産営業条件を変える閉じる
仕事内容不動産営業
不動産投資コンサルタント部門の新規拠点支店長候補を募集。支店の立ち上げから運営全般を任され、組織戦略・営業戦略・メンバー育成などを担当。全国拠点拡大に伴い、札幌・福岡に新規拠点を開設し、各拠点の支店長候補を探している。
業務概要
- 支店の立ち上げから支店の運営を任される。
- 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般を担当。
- 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築。
- 新規・既存顧客との関係構築と強化、ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業。
- 社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般)。
- 初期は1拠点あたり支店長1名、メンバー5名体制で立ち上げ、2年で8〜10名規模まで拡大を目指す。
事業として行っていること
- 個人・法人のお客様に対して不動産投資コンサルを提供。
- 首都圏エリアの資産価値の高い1R〜1LDKの販売業務に携わる。
- 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案。
- 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動。
- 提携金融機関数は業界最多水準。
- 週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加し、大きな裁量を持って業務に臨む。
入社後のキャリア
- パターン1：各地域に根差して支店拡大を目指すコース。
- パターン2：実績を上げて東京本社を目指すコース。
- ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジ可能。
- 評価基準は支店売上と規模拡大。
- メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応。
代表メッセージ
- 営業管理職として各支店の立ち上げを一任。
- 各拠点人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで携わる。
- 将来的に独立を検討されている方には有意義なご経験となる。
- 弊社としては貴殿のご経験を最大限活かす環境を提供。
営業表彰制度
- 年間1位〜3位
- 年間課トップ賞
- 半期1位〜3位
- 四半期個人トップ賞
- 四半期課トップ賞
- 月間社長賞
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 50万円/月〜
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 不動産営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新規開拓営業(実務)のご経験
- マネジメントのご経験
歓迎する経験
- 新規事業立ち上げのご経験
- 支店立ち上げなど市場開拓のご経験
- 宅地建物取引士、FP の有資格者
- 不動産業界でのご経験
待遇・福利厚生
- 単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
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