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支店営業責任者候補（係長～課長）
600万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 休日
- ・完全週休2日制（※配属先グループにより変動）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各拠点の運営を担う支店営業責任者候補として、プレイングマネージャー業務を担当します。組織戦略・営業戦略の策定、メンバーの採用・育成・管理に加え、新規・既存顧客への不動産投資の提案やコンサルティング営業を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 新規開拓営業(実務)のご経験
- マネジメントのご経験
求める人物像
- 自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
- 部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
- 社内外と有効な人脈形成が出来る方
- 計数を主体に物事を捉えることができる方
- 予算、実績管理及び対策実行ができる方
- 新しいことに挑戦したい方
- 自己成長していきたい方
- 経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方
応募について
- 業界未経験の方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（条件変更無）
- 役職
- 支店営業責任者候補支店営業責任者として組織を牽引
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 500,000円〜 ※現年収・経験・スキル等を考慮いたします ※試用期間3ヶ月（条件変更無） ≪内訳≫ 例：月給50万円の場合 基本給：331,694円 固定残業（45h）：103,306円（超過分は別途支給） 手当：役職手当60,000円 皆勤手当5,000円 年収 600万円〜＋高率歩合販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
- 手当
- 役職手当60,000円皆勤手当5,000円資格手当月額2万円
- 勤務地
- 532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 420号室
- 転勤
- 本社および全国の支店
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：有 標準労働時間：8時間 コアタイム ：12:00〜17:00 休憩 ：コアタイム内で定められた勤務時間に応じた休憩時間を取得 ※社内規則に則り試用期間中(入社後3ヶ月)は適用除外の対象となります
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（※配属先グループにより変動）・GW休暇（4日）・夏季休暇（4日）・有給休暇・設立記念日休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 等
- 福利厚生
- ・産休育休制度（取得・復帰実績あり）・従業員持株会奨励金・選択制確定給付企業年金・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の支店
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定※内定判断後、入社後の配属やマネジメントの参考とするため、リファレンスチェック(任意回答)を依頼させていただいております。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:17（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:58（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴い、既存拠点の体制強化を進めており、拠点を牽引していただける支店営業責任者候補を募集することになりました。
業務概要
- 各拠点の運営をお任せする支店営業責任者候補の方を募集しています
- プレイングマネージャーとして、拠点の売り上げに貢献して頂きつつ、マネージャーとして、組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバーの採用・育成・管理など、拠点運営全般をご担当いただきます。
- 営業職のご経験、マネージャーとしてのご経験の両面のスキルを活かして働いていただくことができる環境です。
具体的には…
- 支店管理に伴う組織構成の企画立案・予算作成
- 事業企画・営業戦略の立案、フローの構築
- 新規・既存顧客との関係構築と強化～クロージング
- ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業
- 社員の育成（教育〜査定を含むマネジメント全般）
- 反響営業・紹介営業を中心とした不動産投資のご提案
- 資産形成・資産保全を見据えたコンサルティング営業
研修について
- 業界未経験の方は半年〜1年程度、業界経験者の方は1ヶ月程度、本社（東京）にて研修を行います。
- 未経験の方でも安心してスタートすることができる環境、教育体制があります。
- ※研修期間中の宿泊施設等は会社にて手配いたします。
拠点規模
- 既にメンバーが在籍している拠点の運営を、支店営業責任者候補としてお任せします。現在は5名～１０名程度の規模ですが、経験を積みながら将来的には支店営業責任者として組織を牽引し、20〜50名規模への拡大を担っていただくことを見据えています。
本ポジションの魅力
- 週次で開催される代表との営業戦略会議に参加いただくなど、大きな裁量を持って業務に取り組める貴重なポジションです。
- 既存拠点の運営や組織づくりに深く携わっていただけるため、将来的なご自身での独立を見据えている方にとっても、貴重な経験を積むことができます。
- 反響営業やイベント対応、顧客・提携先からの紹介営業が中心で、飛び込み営業は行っていません。多数の金融機関と提携しており、お客様に最適なご提案がしやすい環境です。
- 支店売上や規模拡大に応じた評価に加え、年間・半期・四半期・月間など、複数の営業表彰制度があります。
この求人は、株式会社ベルテックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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