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分譲マンションの開発仕入れ営業
給与
360〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容不動産営業
分譲マンションの開発仕入れ営業ポジション。収益物件用の不動産仕入れと自社マンション開発を担当し、東京23区＋横浜市川崎市を主なエリアとする。未経験者歓迎で3ヶ月間のOJTがあり、完全反響営業＋紹介営業が中心。フレックスタイム制と在宅勤務が可能で、残業月平均20時間。年収360〜1200万円＋高率歩合。
業務概要
- 収益物件用の不動産仕入れ・自社マンションの開発がMISSION
- 投資用マンションの販売好調のため開発仕入れ部門の強化を目指し積極採用
- 当社の強みは創業15年で売上349億超えの潤沢な資金力
- お客様は一般会社員の個人から法人企業様まで幅広く、仕入・開発するマンションのバリエーションも多岐に渡る
未経験でも活躍できる2つの秘訣
- 入社から3ヶ月間は先輩社員が全て営業同行するOJTで仕事の流れ、商談のポイント、クロージングの仕方、顧客との関係構築のポイントをレクチャー
- 創業15年で売上349億円突破の知名度と資金力で、市場価値の高い物件を積極的に仕入れられるため成果が上げやすい
具体的には・・・
- 主に東京23区＋横浜市川崎市のマンション・マンション用地をご担当
- 自社マンションの開発だけでなく、販売計画分の仕入完了後は他社への一棟卸、ファンドやリートへの売却も可能
- 業界の習慣である飛込や電話営業を極力少なくし、ITの力を活用した完全反響営業＋紹介営業が中心
- 土地取得、関連部署との商品企画会議、設計事務所・ゼネコン選定、パンフレット企画、販売準備事務作業に携わる
ご入社後の流れ
- 仕入開発課は計9名の厳選された部隊だが、近年中に倍の組織体制にする計画
- マネジメントポジションにも複数席があり、エキスパートコースも選択可能
- OJTはがちがちのKPI管理をせず、本人の希望や営業戦略を一緒に考えて策定
- 個の成果に基づき業界内でも目を見張る高額還元を行っている
評価制度
- 定性評価と定量評価を軸に中長期的に活躍できる制度
- 定性評価は開拓スキルや遅刻がないかなど、定量評価は売上達成率の2軸
- インセンティブ比率は業界の中でも高い比率を支給
組織構成
- 仕入開発課9名（部長1名、課長代理1名、係長4名、主任1名、一般2名）
年収例
- 入社2年目 年収1,100万円（前職：年収450万円）
- 入社2年目 年収2,000万円（前職：年収500万円）
- 社員I(25歳)は前職で年間売上2億円、当社3年目で売上15億円、優秀仕入賞受賞
募集内容
- 残業月平均20時間
- 土日休み
- 高水準給与
- 在宅勤務
- フレックス制度
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 不動産営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新規開拓を伴う営業経験(個人・法人は問いません)
- 学歴不問
歓迎する経験
- 宅建資格（資格手当：月2万支給）
- 管理や教育・指導の経験
待遇・福利厚生
- 5月連休
- 単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 設立記念日休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ベルテックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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