リーシングマネジメント

掲載中・1日前に確認

給与: 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地: 東京都
休日: 完全週休2日制（土・日）
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

賃貸営業を軸に、事業者として物件取得・開発・運用事業を推進します。取得検討段階ではテナント候補企業への提案・誘致や事業収支の策定、開発段階ではテナント要望の仕様反映や関係者との調整を行います。運用段階では賃貸営業、テナントリレーション、バリューアップ企画を担います。

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応募資格

必須

就業経験3年以上の方
不動産業界での法人営業経験

歓迎

①AM・PM経験
②デベロッパー・不動産事業会社での取得・開発・運用・リーシング営業経験
④法人を相手にした仲介経験（賃貸・売買）
③宅地建物取引士資格

求める人物像

③リーシング営業に興味がある方
チームで協働してプロジェクトを推進できる方
自主性、チャレンジ精神のある方

募集要項最終確認 10/16

職種: 不動産営業
雇用形態: 正社員「全国型総合職」または「エリア型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)正社員
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み年収：（30歳主任モデル）約770万円（35歳主任モデル）約900万円（40歳課長代理モデル）約1000万円年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
手当: 住宅手当家族手当通勤手当時間外手当作業所長手当
勤務地: 東京都
転勤: 当面転勤はありません。（総合職の採用のため将来的な転勤の可能性あり）
働き方: リモートワーク可（在宅勤務・当社提携サテライトオフィス利用可）
勤務時間: フレックス制国内投資開発統轄部メンバーの残業時間：月平均15時間以内（2025年度実績）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）慶弔など特別休暇時間単位年休制度有
福利厚生: 退職金制度財形住宅貯蓄・融資生命共済社内預金自社株投資会独身寮（個室、冷暖房完備）全国に保養施設、宿泊施設など有り共済会各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
社会保険: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
経験年数: 3年以上
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/07/04 21:29（105日前）
最終確認: 2026/10/16 22:29（1日前）

仕事内容

募集部門

国内の不動産事業を推進している国内投資開発統轄部の中の「リーシングマネジメント部」の募集です。当統轄部は、物件の取得、開発、運用、売却により、不動産事業収益の拡大を目指しています。リーシングマネジメント部は「テナントニーズ起点の取得物件の拡大」と「保有不動産の安定稼働化、バリューアップ」による国内不動産事業の賃貸収益拡大がミッションであり、国内不動産事業の基幹部門です。

仕事内容

賃貸営業業務：賃貸営業を軸に事業者として物件取得・開発・運用事業を推進します。

業務詳細

(1) 取得検討段階：賃貸営業・事業収支策定
賃貸マーケット情報収集、分析を通して、取得検討物件をテナント候補企業へ提案し、テナントを誘致します。
企業の賃借ニーズを起点とした取得物件を取得部門と連携し創り出します。
取得部門と連携し事業収支を策定し、物件を取得します。
(2) 開発段階：商品企画・仕様調整
テナント要望の仕様を建築設備設計へ反映する。開発中、仕様変更、建築コストや工期変動があった際、テナント・関係者（設計・工事）と調整します。
(3) 運用段階：賃貸営業・テナントリレーション、バリューアップ企画
空室床に対して賃貸営業を実施するだけでなく、不動産ごとのコアテナント企業との良好な関係づくりを大事にしています。また、新しいアイディアをもった改修・貸し方などチャレンジしやすい環境です。
※ビル管理面は資産運用部門にて実施し、当部門は賃貸収入獲得のためのテナント営業を担います。