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建築積算職

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
記載なし
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

建築積算職として、プロジェクトの工事全体コストの算出や見積書の作成を担当します。設計変更や客先交渉、契約内訳書の作成、工事部門への原価引継ぎも行います。案件担当者として関連部署と協議し、プロジェクト全体のコストをまとめます。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 建築積算の業務経験が有る方
  • 高専卒以上で建築学科系を専攻

歓迎

  • 建築積算士、建築コスト管理士
  • 図面・仕様書の読み取りスキルのある方

求める人物像

  • 多様なメンバーとコミュニケーションをとりながら同じゴールを目指せる人

募集要項最終確認 11/8

職種
積算
雇用形態
正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間(3カ月~6カ月)あり。その間の待遇・給与は変わりません。)正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収: (30歳主任モデル)約770万円 (35歳主任モデル)約900万円 (40歳課長代理モデル)約1000万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
手当
住宅手当家族手当通勤手当時間外手当作業所長手当
勤務地
記載なし
転勤
勤務地を採用時に決定するエリア内に限定(ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有)。
働き方
原則として内勤となります。部内、課内メンバーと調整しながらフレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
勤務時間
8:30〜17:30(12:00〜13:00は休憩時間)※フレックスタイム制有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇(20日、最高40日まで保有可)慶弔など特別休暇時間単位年休制度有
福利厚生
退職金制度財形住宅貯蓄・融資生命共済社内預金自社株投資会独身寮(個室、冷暖房完備)全国に保養施設、宿泊施設など有り共済会各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/09/24 03:52(47日前)
最終確認
2026/11/08 13:33(2日前)

仕事内容

募集内容

  • 建築工事において極めて重要な仕事のひとつ、建設コストの管理を担うのが積算です。積算が行う「コスト算出」及び「見積書の作成」は、工事の受注可否に大きく影響します。お客様や設計者にコストに関する提案・助言を行なうこともあります。この分野には「建築積算士」や「建築コスト管理士」という資格があり、高い専門性が発揮できます。

募集背景

  • 物件の大型化、見積もり内容の多様化、設計変更作業による積算業務の増大に対応する為に積算技術者の募集を行っています。繁忙度を抑えつつ正確な原価精度を維持するとともに、メンバー一人一人のウェルビーイング向上を念頭に高度な専門性や知見を持った社員を求めています。

仕事内容

  • プロジェクトの工事全体コストの算出(年間1人当たり4件から6件程度の物件を担当)
  • 見積書の作成
  • 設計変更、客先交渉
  • 契約内訳書の作成
  • 工事部門への原価引継ぎ

基本的な仕事の流れ

  • 想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。
  • 積算スケジュールの確認及び作成
  • 図面の受領、図面内容の確認、積算外注事務所への数量内訳手配、質疑項目の抽出及び提出
  • 数量内訳受領・内容確認、仮設計画受領・内容確認
  • 協力会社への見積依頼、見積内容確認、質疑回答の受領、回答確認及び内訳修正
  • 直接工事費値入、間接費算出・値入、VE、CD等の増減金額算出
  • 積算原価まとめ、社内報告資料作成・報告、提出用見積書作成

キャリアパス

  • 経験にもよりますが、案件の担当者として関連部署と協議しながらプロジェクト全体のコストをまとめる業務を期待します。社内外の説明、交渉にもかかわりながら主任、課長代理としてプロジェクト成功の原動力になることを期待しています。
  • 豊富な経験、技術をお持ちの方には管理職としてより高度な積算、スケジュール管理、社員教育等の部門運営を担うマネジメント業務を期待します。

働き方

  • 原則として内勤となります。部内、課内メンバーと調整しながらフレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。

この求人は、戸田建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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