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海外事業管理
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外事業の管理・企画機能として、グローバル事業戦略の立案や海外事業の業績管理、M&A案件のデューデリジェンス、PMIの推進などを担当します。海外赴任時は現地法人の経営幹部として、社長補佐および経営管理全般を担います。
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応募資格
必須
- ビジネスレベルの英語力
- 海外関係者とのコミュニケーション経験
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
- 役職
- 海外現地法人の経営幹部として社長補佐
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
- 手当
- 住宅手当家族手当通勤手当時間外手当作業所長手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間）※フレックスタイム制有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）・慶弔など特別休暇・時間単位年休制度有
- 福利厚生
- 退職金制度財形住宅貯蓄・融資生命共済社内預金自社株投資会独身寮（個室、冷暖房完備）社宅等全国に保養施設、宿泊施設など有り共済会各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 掲載日
- 2026/10/16 03:48（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 15:34（1日前）
仕事内容
募集内容
- 戸田建設は、中長期的な成長戦略の柱としてグローバル事業を推進しています。
- 海外における建設事業および投資事業の拡大に伴い、現地法人の経営基盤強化やM&A案件への対応が重要な経営課題となっています。
- 今後さらに海外事業を発展させるため、海外現地法人の経営幹部として会社運営を支え、M&Aや経営統合（PMI）を推進できる管理部門のプロフェッショナルを募集します。
本社勤務時
- 海外事業の管理・企画機能として、以下の業務を担当していただきます。
- グローバル事業戦略の立案
- 海外事業の業績管理・予算管理
- 連結管理会計の企画・運営
- M&A案件の財務・事業デューデリジェンス
- PMI（経営統合）の推進
- 海外子会社のガバナンス体制構築
- 海外拠点への経営支援
海外赴任時
- 海外現地法人の経営幹部として、現地経営を担っていただきます。
- 社長補佐および経営管理全般
- 経理・財務管理
- 人事・組織マネジメント
- コンプライアンスおよびリスク管理
- 事業計画策定・進捗管理
- 組織体制の強化・改善
- 本社との連携・レポーティング
具体的な役割
- 海外建設事業および投資事業のバックオフィス機能を担いながら、将来的には現地法人の経営を支える中核人材として活躍していただきます。
- 経理・財務、人事、総務、企画、内部監査など管理部門全般の知見を活かし、現地法人の経営基盤強化や事業成長を推進します。
- また、M&A案件ではデューデリジェンスからPMIまで一貫して関与し、グローバル事業の成長戦略を実現する重要な役割を担います。
この仕事の魅力
- 海外事業の経営に直接携われる
- 海外現地法人の経営幹部を目指せる
- M&AやPMIに主体的に関与できる
- 管理部門の幅広い知見を活かせる
- グローバルな舞台で経営視点を身につけられる
- 将来的には海外現地法人の社長・副社長として活躍するキャリアも描ける
この求人は、戸田建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は戸田建設株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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