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店長補佐
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗で、全体の管理と運営を担当します。売り場作り、商品の在庫管理、オペレーションフローの改善、現場スタッフ指導・管理、売上管理、接客・販売を行います。2027年春OPEN予定のLOWYA草加店での店長補佐です。
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応募資格
必須
- 接客販売のご経験
- 店舗運営に関わるご経験
歓迎
- インテリア業界やアパレル業界でのご経験
求める人物像
- チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店長補佐
- 給与
- 350〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜450万円 例）350万円 基本給253,000円 業務手当20,633円（みなし残業10時間） 450万円 基本給319,000円 業務手当38,717円（みなし残業15時間） ※上記年収は参考としての提示になりますので、スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※上記年収には賞与も含まれます。賞与は規程に基づき支給いたします。 ※業務手当以外の手当は、別途規程により支給いたします。給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による賞与年2回（7月・12月）※規程による
- 手当
- 交通費住宅/住宅補助手当当社規程により支給
- 勤務地
- 埼玉県草加市松原4丁目790番29 LOWYA草加店
- 転勤
- 会社の定めるエリア内での転勤の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 決定次第ご連絡いたします。 ※シフト出勤※月変形労働時間制度運用
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日 126日慶弔休暇有給休暇傷病休暇
- 福利厚生
- 表彰制度懇親会補助制度奨学金補助制度資格取得補助制度書籍購入費負担制度1on1制度階層別研修総合福利厚生制度（ベネフィットワン）社員割引制度インフルエンザ予防接種無料従業員持株会制度（奨励金あり）副業可（要申請）新入社員入社時研修20万 ※対象：応募期間中に当社の採用サイトから対象求人へエントリーし、正社員として入社に至り、かつ、支給日に当社に在籍している方
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（喫煙室設置）
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定めるエリア内での転勤の可能性あり
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書） 適性検査・一次面接 二次面接 ※オンラインによる面接 ※最終選考のみ対面でお願いする可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 15:30（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:57（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。
- ブランド戦略に基づいた売り場作り
- 商品の在庫管理
- オペレーションフローの改善業務
- 現場スタッフ指導・管理
- 売上管理
- 接客・販売
- （変更の範囲）会社の定める業務
募集背景
- お任せするのは、2027年春OPEN予定のLOWYA草加店での店長補佐となります。
- オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。
- そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。
やりがい
- 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。
- また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。
- 今回の草加店はLOWYA初の路面店であり、全社をあげての挑戦に責任者として参加いただくことができます。
入社後にお任せしたい業務
- 1か月ほど研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。
- また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。
- また、本人の能力や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。
この求人は、株式会社ベガコーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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