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東京都の法人営業の求人3,342件

テレキューブ営業

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※副業制度(許可制)あり

どんな仕事かAIによる生成

国内シェアNo.1のワークブース「テレキューブ」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までを担います。既存顧客との関係構築や新しい空間活用の提案を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜750万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 少人数のチームマネジメント経験

求める人物像

  • 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方
  • IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方
  • ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜750万円 月給の20%相当のみなし時間外手当含む(超過分は別途支給) ※みなし時間外手当は、32~33時間分(所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)の時間外手当に相当 ※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合、別途超過分を支給 業績連動賞与制度あり オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分による) 営業職限定のインセンティブ制度あり(達成度インセンティブ+SPIF)
手当
オレンジ手当月額25,000~35,000円子育て応援手当出生時に一括15万円支給早期復帰応援手当認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円
勤務地
1080072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階
転勤
会社が定める勤務場所
働き方
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日完全週休2日制(土・日)祝日有給休暇(初年度10日)夏季休暇(3日)年末年始休暇(5日)アニバーサリー休暇(1日)慶弔休暇
福利厚生
確定拠出年金制度慶弔見舞金社員持株会社員紹介制度入社時転居費用会社負担制度 (引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)副業制度(許可制)あり全社表彰制度(四半期、半期、年間)※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。
社会保険
社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
有・喫煙スペース有
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める勤務場所
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考 → 1次面接 → Web適性検査 → 2次面接 → 最終面接 ※選考時期・状況によって変更する場合があります。
掲載日
2026/07/03 16:11(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:17(今日)

仕事内容

採用背景

  • ブイキューブが提供するコミュニケーションテックは、企業の働き方や事業の在り方を根本から変え、これからの社会を支える不可欠なインフラへと進化しています。特に国内ワークブース市場においては、当社の「テレキューブ」がトップシェアを誇っており、設置台数3年連続国内シェアNo.1(※)を維持。年間約120%の成長が予想される市場のパイオニアとして圧倒的な実績を築いています。
  • この強固なバックボーンがあるからこそ、私たちは製品スペックの比較にとどまらず、顧客の真の課題解決に向き合う「ビジョンセールス」を追求できると考えています。
  • 私たちが求めているのは、単に「商品を売る」こと以上に、顧客の事業成長に貢献することに本質的な価値を見出している方です。機能の説明や価格の調整といった枠組みを超え、顧客の未来にとって何が必要かを主体的に考え、ソリューションを形にする。そうした誠実さと創造性を併せ持った営業スタイルを志向する方を歓迎します。
  • シェアNo.1という信頼がある環境は、営業担当者が「目の前の販売」の先にある「顧客の変革」に注力することを可能にします。自身の視点をより高い次元で活かし、顧客と共に新しい価値を定義していく。そんな、営業としての専門性を追求できるフィールドがここにはあります。
  • ※2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構

仕事内容

  • 国内シェアNo.1のワークブース「テレキューブ」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。
  • 私たちが提供するのは、単なる個室ブースという「モノ」ではありません。Web会議の普及やライフスタイルの多様化が進むなかで、「その場所で、人がどう過ごし、どうつながるか」という未来の光景をデザインすることが本質的なミッションです。
  • 「サブスクリプション」を軸とした柔軟な提供形態を通じて、顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、その空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までをトータルに担います。

具体的な業務内容

  • 1.空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案 オフィス移転や働き方の変革を検討する企業、または不動産価値の向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用を提案します。Web会議環境の整備から、居住空間・公共施設での利便性向上まで、幅広いフィールドでソリューションを形にします。
  • 2.戦略的なターゲット選定とアプローチ 市場動向に基づき、変革が必要な領域を特定。シェアNo.1の信頼を背景に、単なる要望への対応にとどまらず、新しい空間活用の在り方を自ら仕掛けていく能動的な営業活動を展開します。
  • 3.深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開 導入済みの顧客と継続的な関係を築き、組織の変化や新たな課題をいち早くキャッチアップします。一つの成功事例を他部門や他拠点、さらには別の施設へと波及させ、より大きな規模での変革をリードします。

テレキューブを通じた顧客支援の事例

  • <株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 様>
  • Withコロナへの取り組みで3カ所のサテライトオフィスを新設 合計77台の「テレキューブ」で“業務に集中できる環境”を整備
  • <国立大学法人東京医科歯科大学 様>
  • 東京医科歯科大学に個室型ワークブース「テレキューブ」を設置
  • (参考)テレキューブの新たな用途開発の事例
  • 全天候型で屋外設置が可能な全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」の提供を開始
  • Vtuber支援事業:AERU STUDIO / AERU STATIONの提案資料

ポジションの魅力

  • _シェアNo.1のその先へ。本質を突く「ソリューションセールス」の体現_ 圧倒的な実績を誇る「テレキューブ」という強力な武器を土台に、プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能です。「何を売るか」の先にある「顧客の課題をどう解決するか」に100%注力できる環境で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルを徹底的に磨くことができます。
  • _「次もあなたに」と言われる関係。事業戦略の核心で、長く、深く介在する_ 一度きりの導入で終わるのではなく、企業の年間計画や中長期的な事業戦略に基づき、継続的に伴走します。顧客と深い信頼関係を築きながら、働き方や空間の在り方を根本からアップデートしていく。自分の提案が組織の新しいスタンダードになる、その瞬間を、自らの手で「現実」にする。そんな営業としての確かな手応えを掴めます。
  • _顧客に最も近い存在として、次世代のサービス創造をリードする_ マーケットの最前線で顧客の声を一番近くで聞く立場として、そこで得た生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできます。現場のニーズを起点に「次なる当たり前」を自ら形にしていく、事業創りに直結した戦略的な面白さがあります。

キャリアステップ

  • 入社後は、フィールドセールスとしての提案スキルや、顧客の事業戦略に深く入り込む深耕営業の型を習得することからスタートします。まずは既存顧客へのクロスセル推進等を通じて、単発の導入で終わらせない「継続的な伴走」の基礎を築いていただきます。
  • その後、顧客の核心的な課題を解決するための高度なソリューション提案や、現場のニーズを自社プロダクトの進化へ繋げる新サービスの企画立案など、より市場価値の高いミッションへと挑戦の幅を広げていただきます。

キャリアパス一例

  • フィールドセールスは、ブイキューブにおける顧客変革の体現者です。ここで着実な実績を積んだ後は、以下のような多様なキャリアを歩むことも可能です。
  • 営業企画・サービス企画:戦略立案のスキルを活かし、事業成長のロードマップを描く側へ。
  • 新規事業立ち上げ:0→1フェーズに特化し、マーケットの「次なる当たり前」を自ら創る側へ。
  • カスタマーサクセス:フロント担当としての折衝力を武器に、より多角的な顧客支援をする側へ。
  • また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
  • 〈マネジメント職〉 営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
  • 〈プロフェッショナル職〉 セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

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