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法人営業マネージャー（フィールドセールス）ランゲージソリューション事業
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休二日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手企業の経営層や人事責任者に対し、グローバル人材育成に関する課題解決型の提案を行います。営業戦略の立案、組織目標の達成に向けた進捗管理、メンバーの育成・評価・コーチングを担います。Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営を支援します。
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応募資格
必須
- 戦略的な営業経験と組織マネジメント経験 エンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙したご経験。さらに、営業組織全体のP/L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験をお持ちであること。
- 変革を推進するリーダーシップ メンバーの強みを引き出し育成するコーチングスキルに加え、チーム全体のパフォーマンスを最大化する戦略立案・実行のご経験。部門横断的なプロジェクトを主導し、新たな事業機会の創出に貢献できるリーダーシップ。
歓迎
- ビジネス英会話 業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力。
求める人物像
- 組織の成長を牽引する高い志を持つ方
- 当事者意識が強く、仕組み化や組織課題の解決を自ら主導できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 法人営業マネージャー
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜800万円 ■例示：年収7,045,920円（月額587,160円（固定残業代139,160円含む）） ■残業手当：あり 固定残業代40時間分（全社平均月17時間程度） ※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
- 手当
- 通勤手当深夜手当引越し手当（当社規定による）
- 勤務地
- 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外■残業手当：あり固定残業代40時間分（全社平均月17時間程度）※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇・誕生日休暇・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）・慶弔休暇
- 福利厚生
- オンライン英会話レッスン無料オンライン日本語レッスン無料eラーニング書籍購入補助外部セミナー参加費補助健康診断産業医相談各専門家への無料相談関東ITソフトウェア健康保険組合持株会オフィスコンビニコーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備引っ越し手当（当社規定による）
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙防止措置：有り・対策：屋内禁煙
- 選考の流れ
- 【1】書類選考 【2】個別面接（online可） 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:32（1日前）
仕事内容
仕事内容
- グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。
- Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。
具体的な業務内容
- 1. 営業戦略の立案と組織目標の完遂 部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。
- 2. 経営層へのアプローチ 大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。
- 3. 組織開発とピープルマネジメント 営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。
どんな人と仕事をするの？
- 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。
- 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。
クライアントはどんな企業？
- グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。
- メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。
- 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。
この求人は、ビズメイツ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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