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法人営業マネージャー（インサイドセールス）ランゲージソリューション事業
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休二日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インサイドセールス部門のマネジメントを担い、経営層や人事責任者を対象としたリードナーチャリングと商談創出を牽引します。SDR／BDR戦略の立案、メンバー育成、数値分析・プロセス改善に加え、マーケティングおよびフィールドセールスとの連携を行います。グローバル人材育成コンサルティングを展開するランゲージソリューション事業の募集です。
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応募資格
必須
- インサイドセールスの実務経験 3年以上 SaaS、IT、コンサルティングなど、無形商材における経験を重視します。
- SDR（インバウンド）とBDR（アウトバウンド）両方の実務経験 「待ち」と「攻め」両面のアプローチ手法を理解し、実践できること。
- ピープルマネジメント経験（5名以上のチーム） 目標設定、評価、コーチングなど、組織の成果を最大化させた経験。
- メンバーへのOJT・教育指導経験 自身のナレッジを言語化し、メンバーに落とし込み成果を出させた経験。
- データ管理・分析スキル Salesforce等のCRMを活用し、ファネル分析やKPI管理を行った経験。
- マーケティング部門との協業経験 リード獲得施策の企画段階からの参画や、質と量のフィードバックサイクルの構築経験。
歓迎
- HR領域やコンサルティング業界での知見
- 企業の人事課題や経営課題に関する基礎知識
求める人物像
- 個人の成長だけでなく、次世代リーダーの育成や組織全体の成果最大化にコミットできる方
- 経営戦略に基づいた高い抽象度の課題に対し、自ら戦略を立案し、組織を巻き込んで推進・解決できる方
- 法人向け無形サービスにおける、マネジメントおよびコンサルティング営業の実務経験をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 法人営業マネージャー（インサイドセールス）メンバー（5名〜）
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜800万円 ■例示：年収7,045,920円（月額587,160円（固定残業代139,160円含む）） ■残業手当：あり 固定残業代40時間分（全社平均月17時間程度） ※40時間超過時及び深夜労働時には別途支給・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
- 手当
- 通勤手当深夜手当引越し手当（当社規定による）
- 勤務地
- 101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇・誕生日休暇・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）・慶弔休暇
- 福利厚生
- オンライン英会話レッスン無料オンライン日本語レッスン無料eラーニング書籍購入補助外部セミナー参加費補助健康診断産業医相談各専門家への無料相談関東ITソフトウェア健康保険組合持株会オフィスコンビニコーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備引っ越し手当（当社規定による）
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙防止措置：有り・対策：屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【1】書類選考 【2】個別面接（online可） 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:32（1日前）
仕事内容
仕事内容
- グローバル人材育成コンサルティングを展開する当社にて、インサイドセールス部門のマネジメント業務全般をお任せします。 経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリング（顧客育成）と商談創出を牽引し、マーケティングおよびフィールドセールスと連携して事業成長を加速させるキーマンとしての役割を期待しています。
具体的な業務内容
- 1. インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成
- メンバー（5名〜）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。
- 実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。
- 採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。
- 2. SDR / BDR 戦略の立案と実行
- SDR（インバウンド）： マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。
- BDR（アウトバウンド）： ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。
- 3. データドリブンな予実管理・プロセス改善
- Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。
- ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。
- 4. 部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）
- マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。
- フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。
どんな人と仕事をするの？
- 20代半ば〜経験豊富な30代迄で構成。楽しく元気なチームです。
- 英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境です。
クライアントはどんな企業？
- グローバルに事業を展開している、または海外進出を検討している企業様が顧客となります。
- メーカー、金融、商社、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。
- 経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。
この求人は、ビズメイツ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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