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法務担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 交通費実費支給（一部条件有）
どんな仕事かAIによる生成
当社のビジネス領域における法務関連業務全般を担当します。契約書の審査・作成や事業部門への助言、法的トラブル・紛争案件への対応、コンプライアンス関連業務、総会・取締役会運営業務などを行います。2024年に発足した法務部門で、既存ルールの見直しや制度設計などにも取り組みます。
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応募資格
必須
- 企業法務に関する実務経験3年以上
- 契約書のレビュー・作成・交渉対応
- 株主総会・取締役会の運営補助や議事録作成
- コンプライアンス体制の整備・運用、社内研修企画等
歓迎
- 情報サービス業に係る取引契約の審査およびドラフト作成の実務経験（２年以上）
- 社内向け法務研修の講師や教育啓発活動の経験
求める人物像
- 法務部門の専門性強化に向け、これまでの企業法務経験を活かし、早期に担当業務を自律的に遂行いただくことを期待しています。
応募について
- ※経験業界問わず
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員正社員（期間の定めなし、試用期間３ヶ月（試用期間中の条件変更なし））
- 給与
- 456.2万円/年〜
- 給与の詳細
- 応相談 応相談 ■給与例 月給：264,000円〜 ＋時間外手当 年収：4,562,000円～＋時間外手当 ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■待遇 昇給年1回(4月) 賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当交通費実費支給（一部条件有）
- 勤務地
- 135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
- 転勤
- 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
- 働き方
- ・平常時は６～７割がテレワークでの勤務となります。・ただし、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。・入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が比較的高くなることを想定しています。
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始（12月29日〜翌年1月3日）年次有給休暇（入社初年度4〜14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）リフレッシュ休暇特別有給休暇積立特別有給休暇他
- 福利厚生
- 育児休職、介護休職、育児時間、介護休暇、短時間勤務制度 ほか確定拠出年金制度（DC）BIPROGY健康保険組合BIPROGY福祉会BIPROGY労働組合
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社内でのすべての業務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/23 03:49（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 03:49（1日前）
仕事内容
業務内容・仕事の魅力
- 当社のビジネス領域（ITC基板に関する機器販売・構築・保守業務、SaaS提供、ソフトウェア再販 等）における、法務関連業務全般をご担当いただきます。
業務内容
- 契約書の審査・作成、契約条件・契約方針に関する事業部門への助言
- 法的トラブル・紛争案件への対応、外部弁護士との連携
- コンプライアンス関連業務
- 総会、取締役会運営業務
- 稟議事務局運営、査読対応等
- ※変更の範囲：会社内でのすべての業務
魅力
- 法務部門は2024年に発足したばかりの若い組織であり、まだ整備途上の段階にあります。
- そのため、既存ルールの見直しや新たな制度設計、大規模ユーザーとの契約交渉、社内コンプライアンス研修の企画など、幅広い法務業務に主体的に取り組めるチャンスが豊富です。
- 「整える・仕組みをつくる」といったフェーズに関わりながら、会社全体の成長を法務の面から支えるという、ダイナミックな経験ができる環境です。
- 法務部門の専門性強化に向け、これまでの企業法務経験を活かし、早期に担当業務を自律的に遂行いただくことを期待しています。
- また、OJTや外部研修等を通じて、当社事業への理解や専門性をさらに高められる環境を整えています。
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