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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人833件

広告ストラテジックプランナー

600〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

広告ストラテジックプランナーとして、クライアント課題から提案を設計し、新しい広告商品やサービスを生み出します。クライアントの課題ヒアリングから提案ストーリーを構築し、位置情報 × 広告を活用したコミュニケーションプランの策定や、オフラインメディアの広告商品拡張設計を担います。商品改善・営業資料の整備、案件フィードバックの横展開・事例化まで一貫して担当します。

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給与600〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 以下のいずれかの経験

    • 1.広告代理店でのプランニング実務経験(2年以上)
    • 2.事業会社でのマーケティング企画・戦略設計の実務経験
    • 3.データを活用した企画書作成・ストーリー構築の経験

歓迎

  • 位置情報広告・来店計測の業務経験
  • 大手クライアントの広告戦略推進経験
  • SQLやデータ分析への関心(学習意欲を重視)
  • クリエイティブディレクション経験(バナー・動画等)
  • 新規領域の企画・0→1プロジェクト経験
  • MarTech(Google Ads Data Hub、CM360、Meta Conversions API等)の知見

求める人物像

  • 曖昧な状況から論点を構造化し、道筋を描ける方
  • データ×広告ロジックで戦略を組み立てることを楽しめる方
  • 新規テーマや難案件へ主体的に取り組める方
  • 顧客の本質的なニーズを言語化し、関係者を巻き込んで推進できる方
  • 成功パターンの整理や仕組み化が好きな方
  • テクノロジー、マーケティング領域への強い好奇心をお持ちの方

募集要項最終確認 11/8

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員試用期間3カ月(期間中における条件面の変更なし)
給与
600〜1200万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,200万円 前職を考慮 月給(基本給+固定残業手当41時間分) 超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給
手当
交通費上限月5万円
勤務地
100-0011 東京都千代田区内幸町ニ丁目1番6号 日比谷パークフロント 19階(WeWork内)
働き方
多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。・全社出社率 平均30~40%程度(週2出社程度)テレワーク・在宅OK
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00 標準勤務時間 10:00~19:00
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休二日制土・日・会社が定める日年間休日120日
福利厚生
副業OK服装自由テレワーク・在宅OK時短勤務制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所(自宅を含む)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/08 23:41(2日前)

仕事内容

募集内容

  • 「広告は届いた。で、人は動いたのか?」── この問いへの答えを、戦略として設計する仕事です。
  • このポジションでは、広告事業の「知的中枢」として、クライアント課題から提案を設計し、新しい広告商品やサービスを生み出します。提案に閉じず、商品企画・メディア拡張・事例化まで一貫して担えるのが特徴です。

具体的な仕事内容

  • クライアントの課題ヒアリングから提案ストーリーの構築
  • 新規施策・新メニューの設計と実現フィジビリティ検討
  • 位置情報 × 広告を活用したコミュニケーションプランの策定
  • DOOHを含むオフラインメディアの広告商品拡張設計
  • サービス企画との連携による商品改善・営業資料の整備
  • 案件フィードバックの整理と横展開・事例化

仕事の魅力

  • 提案設計 → 商品企画 → メディア拡張 → 事例化まで一気通貫で担え、一般的なストプラの守備範囲を大きく超えた「事業を動かす」経験ができます
  • 位置情報 × データ × 広告という国内で他に類を見ない領域で、まだ世の中にないサービスを自ら作れます
  • 各業界のリーダー企業に直接向き合い、大手代理店では得られない意思決定スピードと裁量で動けます
  • 「こうすべき」に合理性があれば、チーム全員で背中を押し合って新しいことを切り拓けるベンチャーならではの文化があります

この求人は、株式会社unerryの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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