どんな仕事かAIによる生成

生産部門・開発部門のHRBPならびにHRSと連携し、全社的な安全衛生について、ISO45001ベースの仕組みやリスクアセスメントを中核とした改善を通じて、安全健康に業務を遂行できる状態を確保する。職場の危険の特定・改善、準拠状況の監査、生産設備の安全アセスメント、安全パトロールや教育、安全イベントの実施を担う。

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応募資格

必須

機械工学・電気電子工学、安全工学、関連分野の学士または同等の知識を有する。
文系の学士・修士号にいても課題解決力などが優れていればこの限りではない。
ISOシリーズを通じた全社的な継続的改善を実施するスキル
職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来るスキル
災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れるスキル
規制の変更時等は、直ちに基準書を改定し社内展開を行う
第一種衛生管理者資格を有する。
チームをリードし、優先順位を判断～必要な調整・意思決定支援を行う能力
他部署関係者を巻き込みながら解決へ導く能力
担当分野の後継者育成を計画的に行い、知識・ノウハウを継承する能力

歓迎

製造業の大規模工場/同業他社の安全健康又は労務業務関連について3年以上の実務経験
社内/社外のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力

募集要項最終確認 11/13

職種: 安全衛生・環境管理
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 埼玉県Ageo
働き方: 記載なし
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/11/03 14:52（10日前）
最終確認: 2026/11/13 02:27（今日）

仕事内容

募集内容

本ポジションは、生産部門・開発部門のHRBPならびにHRSと連携し、全社的な安全衛生について仕組み（ISO45001ベース）、リスクアセスメントを中核とした改善を通じて、グループ全従業員が安全健康に業務遂行を実施出来る状態を確保する役割を果たす。
主な責任は次の通り。
職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
生産設備などの導入、改造時に安全アセスメント（安全検収）の参画と最終承認
安全パトロールの計画、実行
安全衛生教育の実施
各種安全イベントの準備、実行（安全祈願祭、安全宣言式、安全協議会等）
安全衛生マネジメントシステムの運営：ISO45001に準拠した法令・社内基準への適用

この求人は、UDトラックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト