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条件をクリア
神奈川県の介護職・介護士の求人149件

サービス提供責任者(主任)/訪問介護

32.2〜33.7万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
神奈川県横浜市南区
休日
年間休日116日
雇用形態
正社員
  • ※交通費 実費5万円まで

どんな仕事かAIによる生成

サービス提供責任者として、訪問介護の業務全般に加え、事業所運営・管理、年間予算管理、人材採用・育成、地域連携や営業活動などを担当します。お客様の自立支援、重度化防止の視点から日常生活を支援し、関係機関や地域と協力して事業所作りを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与32.2〜33.7万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

求める人物像

  • キャリアアップを目指したい方
  • 新たな挑戦をしたい方
  • そして今後長く働きたい方

応募について

  • (訪問介護未経験でも他サービスの管理者経験があればOK)

募集要項最終確認 10/31

職種
介護職・介護士
雇用形態
試用期間3か月~4か月
役職
サービス提供責任者(主任)
給与
32.2〜33.7万円/月
給与の詳細
月給 32万2,250円~33万6,850円 ・時間外勤務手当・特定事業所加算手当:1万円/月◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
手当
時間外勤務手当特定事業所加算手当1万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費実費5万円まで
勤務地
〒232-0064 神奈川県横浜市南区別所1-2-5 KESビル1階
アクセス・通勤
★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
転勤
通勤距離、本人希望考慮
働き方
記載なし
勤務時間
(1)08:30~17:30(休憩60分)※訪問の都合により変動の可能性あり
年間休日
116日
休日・休暇
週休2日制リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
福利厚生
◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆エプロン貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
社会保険
◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
受動喫煙対策
屋外
業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
経験年数
3年以上
選考の流れ
【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。応募前見学OK!実際の職場を見てから安心して応募できます。
掲載日
2026/10/14 01:50(17日前)
最終確認
2026/10/31 00:47(今日)

仕事内容

募集内容

  • マネジメント業務経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者(主任)求人】
  • キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方!そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。

仕事内容

  • ※サービス提供責任者の業務全般
  • ※事業所運営、管理業務全般
  • ※年間予算管理
  • ※人材採用、育成
  • ※各種指揮命令、地域連携、営業活動
  • ※必要時介護業務全般など

\サービス・職種の魅力/

  • お客様が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支え「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとなる人材の育成をしていきます。さまざまな関係機関や地域と協力しながら、お客様を支えられる事業所作りを行います。

仕事の流れ

  • 08:30~ 出社、朝礼・スケジュールチェック
  • 09:30~ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認
  • 10:30~ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し
  • 12:00~ 休憩
  • 13:15~ ヘルパーの訪問へ動向、またはケア
  • 16:30~ 帰社、記録・事務作業 など
  • 17:30~ 勤務終了

この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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