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コンテンツマーケ責任者候補
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容コンテンツマーケター
自社BtoBマーケティングを代表直下のブランド戦略部の一員として担い、施策の実行・改善・推進を行うポジション。成果を伸ばし、学びを再現可能な「型」として蓄積することをミッションとし、入社後はまず1領域の主担当から開始して段階的に拡張する。
Description
- 自社BtoBマーケティングを代表直下のブランド戦略部の一員として担い、施策の実行・改善・推進を行う。
- 成果を伸ばし、学びを再現可能な「型」として蓄積する。
- 担当領域は入社後、強みを踏まえてまず1領域の主担当から開始し、改善サイクルが回ったタイミングで段階的に拡張する。
- ブランド戦略部は5名体制（部門長1名、メンバー4名）。
担当領域（入社後は“まず1領域の主担当”から）
- ブランド・発信力の強化：代表・プロフェッショナルの知見や独自ナレッジを活かし、メッセージ設計と発信施策の運用で指名検索や重要キーワードからの流入・CVを高める。
- オウンドメディア／コンテンツ運用：検索意図に沿った企画・編集・改善で自然流入とCVを増やし、ピラー＆クラスター構造に基づくコンテンツ設計と運用の型化に取り組む。
- MARPS（コミュニティ／メディア）の成長：会員獲得、継続利用（MAU）向上、イベント・動画などのコンテンツ運用を改善し、ブランド接点としての価値を高める。
入社後期待する役割
- 現状把握：主要な導線・コンテンツ・配信施策・営業連携の現状を把握し、課題を因果で整理する。
- クイックウィンの実行：重点領域内で成果に直結する改善を2〜3本実行する。
- 運用リズムの確立：週次の進捗共有と月次の簡易レポート（実績＋示唆＋次アクション）を開始する。
- 型化の着手：テンプレ／チェックリスト／判断ログの整備を始め、再現性のある改善サイクルを回し始める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンテンツマーケター
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BtoBマーケの実務経験（目安2年以上）
- コンテンツ運用、導線改善、メール配信、いずれかで改善PDCAを回した経験
- 数値から仮説を立て、改善案を実装・検証した経験（GA4/Search Console/MA/広告など）
- 関係者と調整し、締切・品質を担保して進行できる力
歓迎する経験
- 代表・池田の著書（『売上の地図』、『マーケティングつなる思考術』を入社までに読了し、自分の言葉で要点を説明できる（選考中の読了でも可）
- 「当社が目指す状態」を自分の職能（運用・改善）で実現したいと思える方
- CMS運用（WordPress等）／Webディレクション
- SEOの実務（構成案、リライト設計、順位改善PDCA）
- MA/CRM運用（Account Engagement、HubSpot、Marketo等）
- Salesforce等CRM連携の理解
- 支援会社（代理店／制作／コンサル等）でのBtoBマーケ支援経験
- ナレッジ発信（執筆・登壇・勉強会など）の経験
待遇・福利厚生
- アニバーサリー休暇
- クラブ活動支援
- バンジージャンプ/パラグライダー支援制度
- 浮世離れ休暇
- 社内勉強会
- 社員表彰
求めるスキル・経験
この求人は株式会社トライバルメディアハウスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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