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ナイトリーダー(夜間帯の売場リーダー)
- 勤務地
- 長野県
- 休日
- 年間休日161日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
夜間時間帯のナイトリーダーとして、店舗全体の運営管理を担います。チームで納品対応、品出し・商品補充、売場整備・清掃、接客・レジ業務などを行い、翌朝の開店に向けた売場の最終整備と店長への引継ぎ報告を行います。チームメンバーの日常的な指導・教育も担当します。
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応募資格
必須
- 食品スーパーや量販店などでの勤務経験
- 商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できる方
- 商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力をお持ちの方
- 夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方(簡易な段取り調整や報告を含む)
応募について
- スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間:有(入社後6ヶ月) ※地域限定型の正社員(転居を伴う異動なし)となります。
- 役職
- ナイトリーダーチームメンバーの日常的な指導・教育
- 給与
- 310〜420万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 【月給】 ・地域限定型(転居なし):18万~24万(残業手当、深夜手当別) 【想定年収】 ・地域限定型(転居なし):310万~420万(月給+賞与+残業手当+深夜手当含む) 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
- 勤務地
- 長野県
- 転勤
- ※地域限定型の正社員(転居を伴う異動なし)となります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制 ※1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間を基本とする 【時間外労働】 有 (月10時間程度) ※残業代は1分単位で精算し月次で手当として付与 【時間外/休日勤務手当】 有 ※ただし、時間管理者に限る 実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給 休日の勤務は30%(ただし法定休日については35%)割増で支給
- 年間休日
- 161日
- 休日・休暇
- 年間161日(深夜勤務の場合)アニバーサリー休暇(誕生月に1日取得可能)年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てが可能で、特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇有給ファミリーサポート休暇等
- 福利厚生
- パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 掲載日
- 2026/11/03 09:00(7日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:03(2日前)
仕事内容
ポジション概要
- 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理(商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など)を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。
このポジションの魅力
- 限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。
- 30代~60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
主な職務内容
- 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。
- 納品対応
- 品出し・商品補充
- 売場整備・清掃
- 接客・レジ業務
- 設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案
- 翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告
- チームメンバーの日常的な指導・教育
この求人は、株式会社トライアルカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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