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トヨタグループ向け課題解決・ソリューション提案担当(エンジニアリング領域)
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
トヨタグループ各社やパーツメーカー企業を担当し、エンジニアリング分野の課題をヒアリングして、社内の各事業部と連携したソリューション提案を行います。顧客の各工程に対し、品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮やQCD向上につながる提案を実施します。
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応募資格
求める人物像
- 顧客とのコミュニケーションを好む
- 社内外の関係者を巻き込み、大手向けに仕事をしたい
- スピード感をもった行動とソリューション提案ができる
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
- 給与
- 653〜1092.4万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収:6,529,600円〜10,924,000円■月給:398,800円〜595,000円■基本給:321,700円〜595,000円■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給30時間/月の残業を想定し、記載しております。■昇給・賞与:昇給年1回(4月)賞与年2回(7月、12月)
- 手当
- 通勤費補助家族手当若年層向け住宅支援制度転居費用補助
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準勤務時間 8:45−17:45 (実働8時間/休憩時間11:45−12:45)※フレックス制度あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 会社カレンダー(A・B)いずれかを適用※期中の適用カレンダー変更による休日日数の調整は行わないAカレンダー:年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始Bカレンダー:年間休日121日 完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始有給休暇3-Day-Vacation制度特別休暇リフレッシュ10制度産前・産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇など
- 福利厚生
- 介護休暇年次有給休暇特別休暇産前産後休業育児休暇
- 社会保険
- 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(ビル共有喫煙専用室ビル内あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 00:09(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 14:06(1日前)
仕事内容
募集部署
- 名称:PLM・CAD本部(PC) ソリューション展開部 PM推進G
- 役割:トヨタグループ各社に対し自社エンジニアリング分野のソリューションを展開し、ものづくりのデータ利活用・デジタル化を推進する役割
概要
- トヨタ自動車・グループ16社・二豊会(協豊会・栄豊会)のエンジニアリング分野の顧客との関係構築や、課題解決に向けた取組支援
- 社内各事業部のビジネス(ソリューション)のグループ展開
対象顧客
- トヨタ自動車・トヨタグループ16社・二豊会の情報部門、開発・設計部門、生産技術部門、製造部門などが中心
業務内容
- 既存顧客であるトヨタグループ16社他パーツメーカー企業を担当し、BEV・自動運転等変革期にある自動車産業に対し、デジタル化促進を通じて支援する。具体的には、顧客の室長・GMクラスと関係構築、エンジニアリング分野の現場課題をヒアリングし社内の各事業部(開発・技術部門)と連携の上、品質向上、コスト削減、効率化・納期短縮につながるソリューション提案を実施。デザイン・設計・生技・製造といった顧客の各工程に対し、顧客課題を深掘りしたうえで、QCD向上に効果的なソリューション提案する。
業務事例
- 設計データ共有のプロセス改革、解析業務のオンプレ→クラウド化など
- 事業部との連携の中でソリューションの知識を蓄え、グループに展開。標準化を推進する。
プロジェクト規模
- 部署単位の小改善から複数部署に関わる大規模プロジェクト(数億円規模)まで、顧客業務課題に応じて提案
この求人は、株式会社トヨタシステムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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