中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
上場企業の安定基盤のもと、役員直下で営業組織のマネジメントと新規チーム・拠点の立上げを担う幹部候補ポジション。チームのKPI管理やメンバー育成、組織拡大に向けた採用・設計に参画し、既存顧客への深耕営業やクロスセルも推進します。
仕事内容
- 部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進（幹部候補としての中核業務）
- チーム（5〜10名規模）のマネジメント（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
- 来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿）に向けた採用・組織設計への参画
- 営業トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり
- 既存法人顧客への深耕営業（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
- 光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
- 経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画
募集背景
- 主力事業のストック収益を軸に顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進
- 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて新たにチームを立ち上げ
- 本ポジションではチームマネジメントおよび組織づくりを担当
- 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に参画
求める人物像
- 5名以上のチームマネジメント経験があり、KPI管理・メンバー育成の実績がある方
- 組織の立上げや拡大フェーズにおいて、自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方
- 経営層と近い距離で、スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方
- 数字を追うだけでなく、チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方
このポジションの醍醐味
- 立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める
- 将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり
- 上場企業の安定基盤 × ベンチャー的なスピード感
部署の人員構成
- 現在は20代～30代前半の若手メンバー21名が在籍
- 来期中には新宿拠点を新設し40〜50名体制へと拡大予定
- 拠点新設後は1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 58万円/月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人営業の実務経験（3年以上） または店舗や施設など、複数拠点をマネジメントしていたご経験（3年以上）
- チーム（5名以上）のマネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）
歓迎する経験
- 通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
- コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
- 新規拠点の立上げ、または組織拡大フェーズでのマネジメント経験
- アップセル・クロスセルなど既存顧客への深耕営業経験
- 業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 産前産後休業
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社東名の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
愛知県の中小法人営業の求人165件
愛知県の中小法人営業の求人をすべて見る（165件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社東名の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 中小法人営業2,171
- 愛知県の中小法人営業165
- セールス8,446
- 業界特化型営業1,560
- 大手法人営業1,069
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965