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経理（課長職）
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理部 資金管理課の課長候補として、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進するポジションです。日々の資金運営を管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わります。経理部長と連携し、経理体制づくりを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 複数メンバーの業務進捗管理・指導・育成経験
- 月次決算業務の経験
- 事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
歓迎
- 資金繰り表の作成、運用経験
- 金融機関対応の経験
- 月次決算、年次決算の取りまとめ経験
- 業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善の経験
求める人物像
- リーダーシップを発揮できる方
- 社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
- 業務の安定運用と改善を両立できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 財務
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 課長職課長候補
- 給与
- 660〜745万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 660万円～745万円月収 440,000円～497,000円基本給 440,000円～497,000円■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績：3か月）
- 手当
- 交通費時間外手当居住地手当出張手当テレワーク手当転勤手当
- 勤務地
- 北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-10
- 転勤
- 転勤当面なし※双方合意の上決定
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：1ヶ月単位の固定労働時間制週平均労働時間：40時間0分就業時間：9：00～18：00（1日の実働：8時間 休憩：60分）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）ボランティア休暇産前・産後休業育児休業介護休業慶弔休暇
- 福利厚生
- 昼食補助制度ジム利用料金補助慶弔金制度継続雇用制度（再雇用）インフルエンザ予防接種費用補助定期健康診断■定年60歳 （65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り）■退職金あり
- 社会保険
- 社会保険健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書写真必須）→面接（1～2回／オンライン）＋SPI試験→内定※選考フローは変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:15（1日前）
仕事内容
募集内容
- 事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。
- 全国に店舗を展開する当社において、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。
業務詳細
- 資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理
- 入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理
- 振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備
- 借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成
- 月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認
- 業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化
- メンバーの進捗管理、指導・育成など
この求人は、株式会社トーシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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