どんな仕事かAIによる生成

京浜事業所の施設管理グループ設備Grで、工作機械・運搬機械を担当します。工場内設備の維持管理、設備更新・改造・新規導入の計画立案と推進、故障分析、協力会社との調整や工事管理、設備投資案件の企画提案・予算管理を行います。

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応募資格

必須

①工場設備の保全・設備管理業務経験
②工作機械、搬送設備、生産設備の導入または更新経験
③機械設備の設計、改造、改善経験
④見積査定や設備投資管理経験
⑤故障解析および設備改善経験
⑥協力会社との工事調整・施工管理経験

歓迎

未所持でも十分な業務経験があれば可
- ＊機械保全技能士
- ＊技術士（機械部門）

求める人物像

工場設備に関する専門知識を有し、生産設備・工作機械・搬送設備の更新や改善を主体的に推進できる方。現場の課題を把握し、安全・品質・コストの観点から最適な設備計画を提案できる方。関係部署や協力会社との調整を円滑に行い、設備の安定稼働と生産性向上に貢献できる方。

応募について

不問

募集要項最終確認 11/8

職種: 設備保全
雇用形態: 正社員
給与: 500〜1200万円/年
給与の詳細: 年収 500万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
手当: 住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
勤務地: 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目４番地
転勤: 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
働き方: ８：00～１6：45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
勤務時間: ８：00～１6：45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
年間休日: 126日
休日・休暇: 年間休日126日（2026年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇結婚休暇忌引休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇育児休暇特別休暇ほか
福利厚生: 寮・社宅制度ありカフェテリアプラン制度あり退職金制度あり確定拠出年金制度あり
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 喫煙環境：なし就業時間内は喫煙は禁止としています
就業場所の変更の範囲: 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
掲載日: 2026/09/09 01:49（62日前）
最終確認: 2026/11/08 21:25（2日前）

仕事内容

募集の背景

今後の増産計画に伴い、建屋内の工作機械レイアウト変更の実施に向け、専門知識を有した即戦力となる人材を募集します。

業務内容

京浜事業所施設管理グループの設備Gr内の機械（工作機械・運搬機械）担当
①工場内の生産設備・工作機械・搬送設備の維持管理
②設備更新・改造・新規導入の計画立案および推進
③老朽化設備の更新計画策定
④設備故障やトラブルの原因分析および再発防止
⑤協力会社との仕様調整・見積査定・工事管理
⑥設備投資案件の企画提案、予算管理

部門からのＰＲ

京浜事業所では、増産計画に対応するため、工作機械・搬送設備・生産設備の更新、改造、移設、修繕などが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、設備管理・機械設備の知識を活かし、設備更新計画、仕様調整、見積査定、工事管理、設備改善まで幅広く担当できます。設備の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる、現場との連携・密着型のやりがいあるポジションです。

この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト