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保守整備
23〜38万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
東芝製エレベーター・エスカレーターの保守点検や改修整備を担当します。点検結果に基づく報告や、メンテナンスの案内・アドバイスも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
- 機械や電気の基本的な知識があればOK!
以下いずれかに該当する方
- 機械・電気系の高校・専門学校を卒業された方 または、同程度の知識をお持ちの方
- 電気工学に関する知識をお持ちの方(電気回路について等)
- 機械工学に関する知識をお持ちの方
求める人物像
- 意欲重視の採用です。積極的にご応募ください!
- 人物重視で採用決定します!
応募について
- 【未経験・第二新卒歓迎】
- 【未経験者歓迎】
- ※業界・業種・経験年数は問いません。
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- サービスエンジニア(機械・設備)
- 雇用形態
- ※試用期間3ヶ月(同条件)
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 23〜38万円/月
- 給与の詳細
- 月給23万円~38万円 + 各種手当 + 賞与年2回※別途時間外手当は全額支給※時間外賃金の割増率は法定を上回る130%(法定は125%)となります【昇給】 年1回【賞与】 年2回(7月、12月)
- 手当
- 通勤手当住宅費補助育成手当外勤手当特定職種手当時間外手当1分単位で支給
- 勤務地
- 北海道札幌宮城県仙台東京都東京神奈川県横浜千葉県千葉埼玉県埼玉愛知県名古屋大阪府大阪兵庫県神戸広島県広島福岡県福岡
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:00(休憩45分、実働7時間45分)※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります※月平均の残業は20時間から30時間程度です
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ★年間休日126日★■完全週休2日制(土日休み)■祝日■メーデー■GW休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■ステップアップ休暇■年次有給休暇 ※初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(有休半休制度あり)
- 福利厚生
- ■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)■提携保養宿泊施設■東芝グループ保険■財形貯蓄■退職金制度■企業型確定拠出年金制度■資格取得支援制度■雇用延長制度■出産・入学お祝い金■制服貸与(夏服・冬服なども会社でご用意)■選択型福祉制度■各種研修制度→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:15(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 02:34(1日前)
仕事内容
募集の背景
- 建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
- 今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない保守・改修エンジニアの増員を目指し、新たな人材を募集します。
仕事内容
- 【未経験者歓迎】★東芝製エレベーター・エスカレーターの点検・保守、点検結果に基づく報告・アドバイス等をお任せします
保守点検
- 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や、建物の管理者への報告を行います。※1日に3~6件を訪問
改修整備
- 大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間の作業もありますが、代休が取得できるのでご安心ください。※1日に1~2件を訪問
点検結果の報告・アドバイス
- 快適な乗り心地を維持するため、点検結果をもとにメンテナンスをご案内します。適切な点検や部品交換などを継続することで、より長期にわたって、安心してご利用いただけます。
この求人は、東芝エレベータ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人北海道のサービスエンジニア(機械・設備)
募集元の採用ページから応募できます
応募は東芝エレベータ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。