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不動産企画営業
25.4〜35.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マンションの一室を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う買取再販リノベーション業務です。物件査定から取得・引渡しまでの物件取得、または工事企画から販売・引渡しまでの物件販売のどちらかからスタートします。業務の習熟状況を勘案しながら、原則として両方の業務を経験します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員試雇期間6カ月間(最長12カ月まで延長の可能性あり)※期間中の待遇面は変更ありません。
- 給与
- 25.4〜35.7万円/月
- 給与の詳細
- 月給 254,000円〜357,050円 <給与例> 年収480万円/月給264,800円+賞与2回+時間外手当(28歳) 年収588万円/月給327,350円+賞与2回+時間外手当(35歳 資格保有) ◆賞与:年2回 【夏季】6月【冬季】12月 ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 ※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。
- 手当
- 通勤交通費全額支給 (当社基準による)残業手当時間外労働につき全額支給家族手当住宅手当
- 勤務地
- 105-0022 東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング6階
- 転勤
- ※転居を伴う転勤の可能性あり
- 働き方
- ◆在宅勤務あり(リモート・ テレワーク )◆在宅あり(買取再販のテレワーク率は約70%!)※部門によって異なりますまたビジネスエアポートやニューワークなどの会社が 契約をするサテライトオフィスの利用も可能テレワークも業務に応じて積極的に取り組み中(テレワーク率は約70%)。
- 勤務時間
- 9:30~18:00(実働労働時間7.5時間)※時差勤務制度・中抜け制度制度あり 利用可能
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日数:122~124日程度(年による)週休二日制(水曜日、その他一日はシフト制)水曜日定休以外の休日の取り方は原則自由。水曜日は確定で、それ以外の休日はほとんどのメンバーが、土日祝のいずれかを休日に選択しています。休日:水曜定休による週休2日例えば、ご家族の予定があって、土日で休みが取りたい場合、事前申請でお休みすることも可能。(チーム内での要調整)
- 福利厚生
- ■定期健康診断■退職金制度(支給条件あり)■慶弔金支給■確定拠出年金■財形貯蓄制度■従業員持株会■共済組合■会員制リゾート施設(東急ハーヴェスト)■共済組合の協定保養所(東急ホテルズなど)■表彰制度■資格取得支援制度■WELBOX(福利厚生サイト)(スポーツクラブ・体験チケット割引等)他
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙(喫煙専用室設置有)※屋内喫煙室あり※就業時間内(9:30~12:30および13:30~18:00)の喫煙は禁止 (在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無など勤務場所は問わない)
- 選考の流れ
- 適性検査、面接2回を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:48(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 02:38(1日前)
仕事内容
採用背景
- 当社は、賃貸管理業をメインに事業を展開しておりますが、この買取再販事業については社員の意見より立ち上がった事業となります。
- 今回、事業拡大に伴う増員を行うこととなりました!
仕事内容
- 当社にてマンションの一室を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務をお任せいたします。
- 区分所有建物の①取得・②販売 ①または②のどちらかからスタートしていただく予定です。
①物件取得
- 物件査定~物件調査~条件折衝~取得契約~引渡し
- ※1.首都圏の40~100㎡のマンションが対象です(7割以上が23区内)
- ※2.不動産投資の事業計画に関するスキルが身につきます
- ※3.オーナーチェンジの取り扱いが8割以上のため、賃貸関連のスキルが身につきます
②物件販売
- 工事企画~工事発注~販促~条件折衝~販売契約~引渡し
- ※1.不動産投資の事業計画に関するスキルが身につきます
- ※2.リフォーム関係のスキルが身につきます
- ※3.オーナーチェンジ販売もあるため、賃貸関連のスキルが身につきます
- 上記①物件取得、②物件販売のどちらかからスタートして頂きますが、業務の習熟状況を勘案しながら原則両方の業務を経験していただく予定です。
- ※将来的にジョブローテーションの可能性あり
この求人は、東急住宅リース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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