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東京都のDX推進担当の求人198件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
DX基盤開発グループ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
DX推進担当として、事業部門の要望を起点にシステム導入・改修の企画、要件整理、ベンダー調整などを担います。基幹システムと外部システムの連携検討、AWS環境の構成検討、API連携の確認、SQL実装や一部の検証・簡易開発も行います。事業部門とベンダーの橋渡しをしながら、技術的な観点で最適な実現方法を検討・推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- システム間連携、API連携に関する経験
- 技術調査、実機検証、方式検討の経験
- 社内SE、情報システム、IT企画、PM・PL等の経験
- Salesforceの開発に関する経験
求める人物像
- 現場と円滑にコミュニケーションを取りながら要望を整理できる方
- わからないことを自ら調べ、最適な方法を考えられる方
- 指示待ちではなく、自走して業務を進められる方
- 技術を業務改善や業務要件に結び付けて考えられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員試雇期間６カ月間（最長12カ月まで延長の可能性あり） ※期間中の待遇面は変更ありません。
- 給与
- 465万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 254,000円〜 ＜予定年収＞ 465万円～ ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低給与額です。 ※残業手当有 一分単位で別途支給 ◆賞与：年２回 【夏季】6月【冬季】１２月 ※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。 ※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。
- 勤務地
- 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
- 転勤
- ※転居を伴う転勤の可能性あり
- 働き方
- テレワーク、在宅ワーク可能・入社後～3ヶ月程度は出社メイン・フルリモートではございません
- 勤務時間
- 9：30～18：00（実働労働時間7.5時間） ※就業時間内（9：30～12：30および13：30～18：00）の喫煙は禁止 （在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無など勤務場所は問わない） ※時差勤務制度・中抜け制度制度あり 利用可能
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日数：122～124日程度(年による)産休、育休充実。
- 福利厚生
- ■定期健康診断■退職金制度（支給条件あり）■慶弔金支給■確定拠出年金■財形貯蓄制度■従業員持株会■共済組合■会員制リゾート施設（東急ハーヴェスト）■共済組合の協定保養所（東急ホテルズなど）■表彰制度■資格取得支援制度■WELBOX（福利厚生サイト）（スポーツクラブ・体験チケット割引等）他キャリアアップのための研修制度や東急グループによる福利厚生も充実。スライド勤務、中抜け勤務可能。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※就業時間内（9：30～12：30および13：30～18：00）の喫煙は禁止 （在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無など勤務場所は問わない）※勤務時間中（9:30~18:00）の喫煙は禁止（場所問わず・休憩時間は対象外）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 適性検査、面接２回を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:48（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:38（1日前）
仕事内容
仕事内容
- DX推進担当（社内SE・システム企画／連携推進）
仕事内容
- 当社では、全社的なDX推進を通じて、業務効率化や事業基盤の強化を進めています。近年は、事業部門からシステム導入・改修に関する相談が増えており、単に要望を受けるだけでなく、「どのような仕組み・処理方式が最適か」を技術的な観点から考え、形にしていく役割がますます重要になっています。
- 今回募集するのは、そうした課題に対して、事業部門とベンダーの橋渡しをしながら、要件整理、技術調査、システム連携方式の検討、ベンダー調整まで幅広く担うDX推進担当です。
- 「開発経験を活かしながら、より上流で価値を出したい」
- 「ユーザーに近い立場で、業務改善に直接関わりたい」
- 「ベンダー任せではなく、自分でも考えて最適解を提案したい」
- そんな方にフィットするポジションです。
募集背景
- 当社では、DX推進による業務効率化を全社で進めています。その中で、事業部門からシステム導入や改修に関する要望が増加しており、開発そのものはベンダーに委託するケースが多い一方、社内で要望を整理し、技術的な観点も踏まえて最適な実現方法を検討・推進できる人材が不足しています。
- そこで今回、技術理解を持ちながら、業務とシステムの橋渡しができる方をお迎えし、DX推進体制を強化したいと考えています。
具体的な業務内容
- DX推進担当として、事業部門の要望を起点に、システム導入・改修における企画・検討・推進をお任せします。
主な業務
- 事業部門からの要望ヒアリング、課題整理
- システム導入・改修における要件整理、取りまとめ
- ベンダーとの折衝、依頼、進行管理
- 基幹システムとSalesforce等の外部システムとの連携検討
- AWS環境における構成検討
- システム間連携における処理方式の調査、比較、選定
- API連携の可否確認、疎通確認、仕様確認、機能確認
- 基幹システムDBの参照、SQL実装
- 一部、自社での検証・簡易開発
- 開発をフルスクラッチで行うポジションではありませんが、「技術が分かるからこそ、最適な方式を判断できる」ことが強く求められる仕事です。
- 将来的には、事業部門の要望に応じて、適切な処理方式やソリューションを提案し、要件整理まで主体的に担っていただくことを期待しています。
この仕事の魅力
- 技術を活かしながら、より上流で価値を出せる
- Webアプリケーション開発やSQL、DBの知見を活かしながら、単なる開発実務ではなく、**「何を、どう実現するのが最適か」**を考える役割に挑戦できます。
- 自分の提案が業務改善に直結する
- 事業部門に近い立場で動くため、自身の提案や判断が実際の業務改善につながっていく実感を持てます。ユーザーの反応や評価を近くで感じられる点も、このポジションならではのやりがいです。
- ベンダーコントロールだけではなく、技術的判断にも関われる
- 単なる進行管理や調整業務ではなく、AWS構成、API連携、システム間の処理方式など、技術的な検討・選定にも主体的に関われます。
- DX推進の中核を担える
- 全社的な業務効率化の流れの中で、現場の要望をくみ取り、システムとして形にしていく重要なポジションです。将来的には、より広い範囲で要件整理やソリューション提案を担うことも期待しています。
配属先情報
- グループ内は以下の体制です。
- Salesforceチーム：9名
- 基盤チーム：5名
- 本ポジションは、基盤チームのリーダーとともに業務を進めていただきます。周囲と連携しながら進められる環境のため、社内SE・IT企画・上流工程へのステップアップを考えている方にもなじみやすいポジションです。
キャリアパス
- 当社はDX戦略へ力を入れており、様々なプロジェクトを経験できます。また将来的にはPMとしてだけではなく、年間のIT計画・予算策定にも携わっていただき、当社のIT推進活動に従事できます。
- ※将来的にジョブローテーションの可能性あり
この求人は、東急住宅リース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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