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国際事業部 駐在員事務所長候補
30〜45.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
バングラデシュまたはフィリピンの駐在員事務所長として、拠点運営を統括し、発注者対応やJV協議、ローカルスタッフのマネジメントを担います。現地事務所の業務をリードし、本社への報告や課題解決の提案も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 建設、エンジニアリング、インフラ領域での海外実務経験
- 発注者・JV・行政との折衝経験（特にODA関連は歓迎）
- 部門のマネジメント経験
- 誠実さ・透明性を基盤としたリーダーシップ
- 危機管理（安全・治安・BCP）への一定理解
歓迎
- 拠点運営（総務・財務・労務・法務）のマネジメント経験
- バングラデシュ／フィリピンでの駐在経験
- JICA・ADB等のODA案件経験
- FIDIC、国際契約、コントラクトマネジメントの知識
- JVマネジメント・紛争予防／解決の実務経験
- ビジネスレベルの英語力（交渉レベルであれば尚可）
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員有：キャリア職6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外
- 役職
- 事務所長候補5?6名ほどのローカルスタッフマネジメント
- 給与
- 30〜45.5万円/月
- 給与の詳細
- キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。昇給：1回/年賞与：年2回（7月、12月）応相談
- 手当
- 住宅手当1.5万～4.5万円作業所勤務手当4万円別居手当単身赴任者帰宅旅費交通費資格取得奨励金/補助金10万～50万円法定資格手当1万円/月帰省交通費10万上限4回
- 勤務地
- 東京都渋谷海外ダッカ海外マニラ
- 転勤
- 転勤もあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） ・時間外労働：有フレックスタイム適用外
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・週休2日制・夏季休暇年末年始会社記念日東急グループの日・有給休暇10日〜20日現場移動休暇・休日日数127日
- 福利厚生
- ・独身寮（原則30歳未満）・財形貯蓄、持株制度、共済組合・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→面接（2〜3回）→内定 （WEB応相談） ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります ・能力・性格試験：Webで受験
- 掲載日
- 2026/10/13 04:23（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 18:36（2日前）
仕事内容
募集背景
- 当社はバングラデシュおよびフィリピンで大型ODA案件を推進しています。
- 現地政府・発注者、JVパートナー、サブコンとの調整は高度化し、拠点運営には“現地における会社の顔”としての統治力が求められています。拠点長として即戦力で活躍いただける人材を強化するため、ダッカまたはマニラ事務所での事務所長候補を募集します。
業務概要
- 事務所長として拠点運営を統括し、発注者対応、JV協議、5?6名ほどのローカルスタッフマネジメントなど現地事務所の主要業務をリードをお願いします。
業務詳細
- バングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）における駐在員事務所の統括運営
- 発注者および行政機関との折衝
- JVパートナーとの協議・合意形成（契約、工程、追加・変更工事など）
- 建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト）
- ローカルゼネコン・サブコンとの契約・リスク・進捗管理
- 駐在員・ローカルスタッフの採用・育成・評価
- 事務所の総務・財務・法務・労務の統括
- 治安リスク、BCP、コンプライアンス管理
- 本社への定期・臨時報告と課題解決の提案
- 変更の範囲：会社の定める業務
このポジションに期待する役割
- 現地責任者として誠実で透明性あるマネジメントの実践を通して、 安全・品質・契約・予算の四位一体マネジメントを実行いただきたいと考えています。具体的には、煩雑な発注者対応・JVとの協議をリードし問題の早期解決の推進、ローカルスタッフのマネジメント・育成を通した組織力の底上げなどをお任せします。本社と現地の情報ギャップを埋め情報の一元化を図ることで、判断の迅速化（意思決定をスピードアップ）を実現いただきます。
キャリアステップ
- 将来：経験・適性に応じて、海外拠点の統括業務や、本社側の国際関連業務（契約管理・事業管理・営業開発）のマネジメントへのキャリアパス。
- 変更の範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
- 本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。
- 大規模ODAプロジェクトの現地拠点をリード
- 大規模なインフラプロジェクトにおいて、駐在拠点の方針決定、人員・財務管理などの拠点運営を担いながら、発注者である現地政府機関（省庁など）や日本大使館との協議・調整にも責任者として関与し、プロジェクト全体を実行面から支える実務経験を積むことができます。
- プロジェクト成功の鍵を担う役割
- 発注者やエンジニアリングコンサルタント、JVパートナーなどステークホルダーとの調整、現地体制の統括、追加変更契約交渉など、プロジェクト遂行に直結する領域で、プロジェクトマネージャーと連携しながら成功に向けた戦略的推進役として活躍できます。
- 異文化環境下での実務の挑戦機会
- 言語・法制度・商慣習・文化価値観が異なる海外環境の中で、契約・ステークホルダー調整・リスクマネジメントを実務で体得でき、国内では得られない高い難易度とダイナミズムを伴う経験を通じて、国際プロジェクトのエキスパートへ成長できます。
この求人は、東急建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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