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東京都の社内SE・情報システムの求人772件

ITインフラ・セキュリティ企画/社内IT基盤推進

30〜45.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
休日
・週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

インフラ系社内SEとして、ITインフラの企画立案や導入・更改プロジェクトの推進、サーバ・ネットワーク・認証基盤等の運用改善を担当します。情報セキュリティ対策や社内ITサービスの管理、社内関係部門・ベンダーとの調整などを通じて、当社のIT基盤を支えるポジションです。

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給与30〜45.5万円/月

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
  • ベンダー任せにするのではなく、自ら課題を整理し主体的に業務を推進できる方
  • 技術だけでなく、業務・コスト・セキュリティ・運用等を含めて総合的に考えられる方
  • 新しい技術や製品・サービス、セキュリティ動向への関心が高く、継続的に学習できる方

募集要項最終確認 10/29

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員ご入社日より定めなし 試用期間:あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員(基本給は正社員と同じ) フレックスタイム適用外
給与
30〜45.5万円/月
給与の詳細
キャリア職:月額300,000円〜455,000円(手当別途)基幹職:月額470,000円+みなし手当100,000円(30時間相当)住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。給与応相談昇給:1回/年賞与:年2回(7月、12月)※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
手当
住宅手当1.5万〜4.5万円作業所勤務手当4万円別居手当単身赴任者帰宅旅費交通費全額支給資格取得奨励金/補助金10万〜50万円法定資格手当1万円/月帰省交通費10万上限4回
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
転勤
※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
働き方
記載なし
勤務時間
・9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00〜13:00) ・時間外労働:有ご入社日より定めなし 試用期間:あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員(基本給は正社員と同じ) フレックスタイム適用外
休日・休暇
・週休2日制・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日・有給休暇10日〜20日・休日日数127日
福利厚生
・独身寮(原則30歳未満)・財形貯蓄、持株制度、共済組合・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
・書類選考→面接(2〜3回)→内定 (WEB応相談) ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります・能力・性格試験:Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
掲載日
2026/10/27 16:41(2日前)
最終確認
2026/10/29 02:35(今日)

仕事内容

募集背景

  • 当社では、長期企業ビジョン「VISION2030」を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた取り組みを推進しています。こうした取り組みを支えるためには、社員が安全かつ快適に利用できるITインフラ環境を継続的に整備・高度化していくことが不可欠です。今回、ITインフラの企画・導入・運用改善や情報セキュリティ対策を推進し、社内関係部門や外部ベンダーと連携しながら、当社のIT基盤を支えていただける方を募集します。

仕事内容

  • インフラ系社内SEとして、これまでの経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。
  • ITインフラの企画立案および導入・更改プロジェクトの推進
  • サーバ、ネットワーク、認証基盤、PC・モバイルデバイス等の企画・設計・導入・運用改善
  • 情報セキュリティ対策の企画・導入・運用改善
  • Microsoft 365をはじめとした社内ITサービスの管理・活用推進
  • ITインフラの標準化、運用ルール・ガイドライン等の整備
  • 社内関連部門との連携・調整
  • ベンダー・パートナー企業との調整・折衝
  • ITインフラに関するユーザー部門からの問い合わせ、課題への対応
  • 新技術・製品・サービスの調査、評価、導入検討
  • 経営層・上位層に向けた企画書、導入説明資料等の作成
  • プロジェクトにおける進捗、課題、リスク等の管理

仕事の魅力

  • 当社の事業活動を支える全社ITインフラについて、企画から導入、運用改善まで幅広く携わることができるポジションです。完成したシステムを運用するだけではなく、社内の課題やニーズを把握し、「これからのIT基盤をどうしていくべきか」を考える企画段階から関わることができます。また、社内各部門や経営層、ベンダー等、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、インフラ技術に加え、企画力、プロジェクトマネジメント力、調整・折衝力を高めていくことができます。

このポジションで期待する役割

  • 入社後は、これまでの経験を活かしてITインフラの導入・運用・改善に携わっていただきます。将来的には、個別技術や製品の担当にとどまらず、「会社としてどのようなITインフラが必要なのか」という視点から課題を整理し、社内関係者やベンダーを巻き込みながら施策を企画・推進できる人材として活躍いただくことを期待しています。

この求人は、東急建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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