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リテール事業戦略・商業施設開業推進業務
30.5万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- ※・副業可（条件有。届出制）
どんな仕事かAIによる生成
リテール事業の全体戦略策定・推進、大規模商業施設の開業セットアップ・開発推進、事業経営・運営管理を担うポジションです。商業施設の再編成や海外展開の検討、既存小売事業の分析・戦略策定、開業準備や運営業務、事業子会社の経営管理などを経験・適性に応じて担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 「変革」を楽しみ、未知の課題に対して自ら答えを導き出せる方
- 工事費高騰等の逆風をチャンスと捉え、リーシング・運営・経営を循環させられる方。
- コンサルティング的な思考（戦略）と、現場を動かす実行力（実務）を兼ね備えた方
- 2030年の「新しい渋谷」を創り上げるというビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員正社員（試雇3か月）
- 給与
- 30.5万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 304,500円〜 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします
- 勤務地
- 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６ 東急株式会社150-8511 東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02
- 働き方
- ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、テレワーク他）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算 または企画業務型裁量労働 ※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日 ※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・祝日・グルー プの日・創立記念日・年末年始休暇・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります）・ライフプラン休暇 ほか
- 福利厚生
- ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援（休暇制度ほか）・従業員持株会（ESOP）・団体保険制度・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）・カフェテリアプラン（6万円分／年）・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数・フルフレックスタイム／本社勤務の場合・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、テレワーク他）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ・就業時間内の原則禁煙・本社における喫煙所撤廃・全事業所における完全分煙化・東急病院での禁煙サポート
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/11 13:29（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 10:23（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社の小売り事業は、百貨店事業、ショッピングセンター運営事業、スーパーマーケット事業、外食事業等多岐にわたる業態を東急線沿線中心に展開しており、お客様に望まれる業態を最適に組み合わせ質の高いサービスを提供することで、沿線の生活品質向上と事業利益の拡大を図ってきました。
- 近年は市場やライフスタイルの変化が激しく、各業態における事業構造や事業ポートフォリオを抜本的に変革する必要にせまられている一方で、２０３０年前後の渋谷エリアでの大規模開発や、自由が丘の再開発など、大規模な商業施設開発の新規開業が進められる予定となっております。このような状況下に対応すべく、商業施設運営事業の統括機能を担う「東急リテールマネジメント株式会社（TRM）」 を設立しました。
- 現在予定されている大規模商業施設の開業セットアップに加え、今後の商業施設の再編成や、ベトナムを含む海外展開、M&Aを含めた事業モデルの構築が急務となっております。この巨大な変革期において、小売り事業の実務（開業セットアップ）と戦略（事業経営）の双方をリードできる「変革人材」を募集いたします。
業務内容
- 以下の業務を経験・適性に応じて担っていただきます。
- １．リテール事業の全体戦略策定・推進
- 2030年以降を見据えた当社商業施設の再編成計画の立案、新規商業施設モデルのコンセプト構築、海外展開検討
- 既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務
- Ｍ＆Ａや経営リソース（提携先や専門人材等）の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
- 2. 大規模商業施設の開業セットアップ・開発推進
- 渋谷を中心とした大規模開発（渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟、Shibuya Upper West Project等）における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務
- ３．事業経営・運営管理
- 東急線沿線を中心とした商業施設（二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等）の 運営業務
- 商業施設運営事業子会社（株式会社東急モールズデベロップメント、株式会社SHIBUYA 109エンターテイメント等）の経営管理業務
- 組織横断的なプロジェクトマネジメント
- ※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
本ポジションの魅力
- 圧倒的なスケール： 渋谷の商業床が2倍になるという、国内最大級の再開発プロジェクトに 中核として参画できます。
- キャリアの多様性： 開業・運営・経営の3つのポジションを循環し、リテール業界のトップランナーとしてのキャリアを築けます。
- 組織の変革期：立ち上げ間もない新組織において、ルール作りから携わることができます。
この求人は、東急株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は東急株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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