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こだわり条件
条件をクリア
東京都のインフラエンジニアの求人520件

IT推進(インフラ)

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より40万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員
  • ※沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)
  • ※副業可(条件有。届出制)

どんな仕事かAIによる生成

顧客や従業員などを支えるITインフラ基盤を構築し、利用者視点で連結グループインフラ戦略を検討・推進するポジションです。連結グループ共通のITインフラの構想策定から保守運用までを推進するほか、新規業務システム導入時のインフラ設計や、利用者サポート体制の方針策定などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
  • 自社環境(またはお客様環境)の利便性/活用促進/業務改善に向けた実行経験
  • 1年以上のITインフラ分野(サーバ、ネットワーク)のプロジェクトに要件定義〜構築 のいずれかのフェーズに従事した経験

歓迎

  • 利用者500人以上のIT環境(サーバ、ネットワーク等)構築経験
  • サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有

求める人物像

  • 当社グループの事業に関心や愛着がある。
  • 物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、 伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。
  • 指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、 当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。

使用ツール

クラウドエンドポイント

募集要項最終確認 10/15

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 昇給:年1回 賞与:原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします
手当
自己啓発支援制度年間20万円上限
勤務地
150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 東急株式会社150-8511 東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02
働き方
働く場所の柔軟な選択肢(在宅、テレワーク他)※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)  ※フレキシブルタイム(5:00~22:00)で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択  所定労働時間 8時間/日(休憩60分)、一か月清算  または企画業務型裁量労働  ※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間:8時間/日  ※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。
休日・休暇
完全週休2日制祝日グルー プの日創立記念日年末年始休暇有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります)ライフプラン休暇
福利厚生
医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし)共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等)子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性82.1%)病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか介護支援(休暇制度ほか)従業員持株会(ESOP)団体保険制度沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり)カフェテリアプラン(6万円分/年)自己啓発支援制度(学習費用の75%支援。年間20万円上限)東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数フルフレックスタイム/本社勤務の場合働く場所の柔軟な選択肢(在宅、テレワーク他)服装自由(TPOで自ら判断)副業可(条件有。届出制)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業時間内の原則禁煙本社における喫煙所撤廃全事業所における完全分煙化東急病院での禁煙サポート※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
経験年数
1年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/11 13:29(5日前)
最終確認
2026/10/15 10:23(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。
  • そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。
  • ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

業務ポジション

  • 顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、利用者視点で連結グループインフラ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです

業務内容例

  • 単独または上位職とともに担当します
  • 連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進
  • 利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダーの委託・監督を推進
  • 新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導
  • 全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ

(1)業務の進め方

  • PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい
  • チーム制を採用し、経験豊富な上位職と協働しながら、安心してチャレンジできる環境

(2)様々な領域の業務へかかわることができる

  • クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる
  • 単一事業にとどまらず、様々な事業領域のインフラ施策に関与できる

この求人は、東急株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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