インフラエンジニア～社会インフラ領域のモダナイゼーション～

必須

• サーバー／仮想化基盤／ネットワーク設計、各種ミドルウェア、システム更改のクラウドリフトなど、インフラ構築における設計／構築/テスト、運用保守（監視オペレータ除く）におけるいずれかのご経験

歓迎

• 公共・通信系案件でのインフラの構築・運用経験がある方
• マネジメント経験がある方

求める人物像

• もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
• 長期・安定的に働きたいと考えている方
• システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方

使用ツール

組織名称・ミッション

• 老朽化した大規模システムのクラウド移行や基盤刷新（モダナイゼーション）を担う専門組織です。
• 主に社会インフラ系(*)を中心とした中規模クラス以上のシステム構築を大手Sierとの協業体制で行っています。オンプレミス環境からクラウド環境への移行や基盤刷新プロジェクトを推進しています。
• (*)官公庁中央省庁、通信、電力、交通、公共金融、放送メディア等における基幹系システムが主なテーマ

領域詳細

• 大手SIerとの協業により、モダナイゼーション案件におけるインフラ更改・刷新を推進
• 官公庁、通信、公共金融、交通、電力など、社会インフラを支える大規模案件が中心
• クラウドリフト、オンプレ更改、ハイブリッド(クラウド+オンプレ)構成、リホスト(オーブン化基盤)を対応
• クラウドは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計/構築から、運用基盤・CI/CD実装まで経験可能
• オンプレ領域ではOS、仮想基盤、コンテナ、ミドルウェア(APL/WEB基盤,JOB,監視)、DB、NW、ストレージを対応
• 基盤全体の上流から下流までを一貫して担当（オペレータ保守運用の積極的な拡大は行わない方針）

領域比率等補足

• オンプレ：クラウド比率は７：３ ※案件の規模、工程毎ボリュームにもよるため目安
• 案件プロジェクト規模は大型のプロジェクトで30名超、クラウドは10名以下が大半（パートナー企業メンバー含む）
• プロジェクト工期は短いもので1年、長いもので3年、それ以上も大型リホストではあり

プロジェクト例

• 大手通信キャリア向け基幹システム更改
• 官公庁向けシステム更改
• 社会インフラ向け新規AWS基盤構築

組織体制

• 本部組織（第6ソリューション事業本部)は、60名強の体制で、その本部組織の中に2部門を構成しています。。部門は、マーケット・担当領域で構成されており、基本的にはプロジェクトPM・責任者が上司になるような組織フォーメーションを採用しています。
• 当本部の部員はがインフラの仕事に従事しており、オンプレミス・クラウドリフトを広く担当しており、仕事の形態は、SI（モダナイゼーションにおけるインフラ設計構築）、エンハンス（大型システムにおけるインフラ保守・派生設計構築）、インフラPMOの仕事のいずれかに従事しています。

キャリア形成

• 定期的な対話を通じたキャリア形成支援（インフラの経験領域やSEとしての志向、ギャップのヒアリング）
• 3〜5年でプロジェクトのサブリーダとしてチームを率いる経験機会づくり、プロジェクト配置検討
• 経験を積みながら、自分の専門性や志向に応じた方向性を選択できるキャリアパス
• 60歳を境に再雇用制度あり

おすすめポイント

• ①社会インフラを支える大規模案件 官公庁、中央省庁、大手通信キャリア、電力、交通、公共金融など、日本の社会インフラを支える大規模システムの更改・刷新プロジェクトに携わります。
• ②クラウドリフト・基盤刷新需要の高い領域 AWS・Azure・OCIなどクラウド環境への移行案件が拡大中。市場価値の高いクラウドスキルを身につけることができる環境が整っています。
• ③市場価値の高いインフラエンジニアを育成 当部門は「インフラ技術者としての市場価値向上」を重要なテーマに掲げ、設計・構築・PL育成まで伴走型で支援しています。

業務内容

• 特定のプロジェクトに参画いただき、まずはインフラ環境の構築、テストをメインで担当します。
• 段階的には、設計工程への関与や、報告資料作成、全体進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です
• インフラの設計
• インフラの構築、テスト
• 性能評価
• 保守対応
• 各フェーズでのマネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成