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欧州地域 中核メンバー
給与
788〜997.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容事業開発
欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行う中核メンバーを募集する。東京拠点で欧州現地法人の予算・業績管理、新規事業開発支援、M&A推進・PMI対応を担当する。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド制で、出社頻度は自由に設計可能。将来的に海外駐在の可能性もある。
業務内容
- 欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジション。
- Europe HQは、KADOKAWAグループの日本拠点、海外拠点、現地法人の担当者との連携を通じて、欧州事業を拡大している。
- KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて、欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理における指導と監督を担う。
- 欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援を行う。
- 新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応を行う。
- 入社後は東京での勤務を前提とするが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれている。
- 東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用できる。
- 出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能。
求める人材
- グローバル企業における海外子会社管理する経験がある方
- 英語での実務あるいは事業経験がある方
- 外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方
- 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 788〜997.1万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
- ビジネスレベル以上の英語能力
- 子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識
歓迎する経験
- エンターテインメント関連事業経験
- 海外留学/駐在経験またはグローバルビジネスに関連する実務経験
- M&A関連の実務経験
- 管理職経験
- 日商簿記2級程度の会計知識
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- サブスク手当
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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