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東京都のプロダクトマネージャーの求人637件

プロダクトマネージャー(myTOKYOGAS/PdM)【リビング戦略部】

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
年間休日127日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題・事業課題の構造化、仮説検証、体験設計、KPI設計などを担います。開発・事業・関係部門と連携し、優先度付けやロードマップ策定、合意形成を通じて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • <プロダクト戦略・ビジネススキル>

    • 課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験(PdM(4年以上の実務経験)、または事業企画/サービス企画/PJM等)
    • 定量/定性の両面で仮説検証を回し、意思決定に繋げた経験
    • 投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験
  • <コミュニケーション・調整スキル>

    • 複数ステークホルダー(開発・事業・関係部門等)間の調整・合意形成の経験
    • 曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力
  • <推進・プロジェクトマネジメントスキル>

    • 探索〜意思決定〜実行までを、責任者として前に進め切った経験
    • PO経験、またはPO相当の実務経験(※「POスキル保有者は歓迎」)

歓迎

  • HEMS/エネルギー関連領域のドメイン知識や経験

求める人物像

  • 顧客価値と事業価値を往復しながら、筋の良い打ち手に落とし込み、周囲を巻き込んで成果まで持っていける方。
  • 正解のない状況を楽しみ、手触りのあるアウトプット(資料/PRD/要件/分析)を出しながら意思決定を前進させられる方。

募集要項最終確認 10/15

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員入社日より3カ月間
採用区分
経験者採用
給与
応相談
給与の詳細
ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇年1回年2回(6・12月)、通勤交通費原則支給、各種社会保険完備
手当
通勤交通費
勤務地
東京都港区海岸1-5-20
働き方
在宅勤務制度等あり 職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。
勤務時間
8:45~17:30(内、休憩1時間)スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日127日(2026年度)15日~20日※初年度は入社時期により日数が決まります。そのほか、特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇など
福利厚生
各種財形貯蓄制度融資制度共済会社員持株会独身寮家族寮総合グラウンド
社会保険
各種社会保険完備各種社会保険
経験年数
4年以上
選考の流れ
求人によっては書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。予めご了承ください。
掲載日
2026/10/11 15:33(5日前)
最終確認
2026/10/15 09:56(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計(定量/定性)
  • 価値提案(Value Proposition)・体験設計・要件整理
  • 施策/PJの優先度付けと意思決定(ROI/インパクト、実現性、リスク評価)
  • KPI設計・モニタリング設計(獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等)
  • 開発(EM/Tech Lead/Design)との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定
  • 事業/戦略/関係部門との合意形成(意思決定の設計と推進)

採用背景

  • エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は当社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。
  • 一方で、私たちは「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。
  • 再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。
  • 今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトマネージャーです。
  • デジタル接点の重要性が増す中で、大規模PJの推進と並行しながら、獲得・活性化・継続・ユニットエコノミクス改善まで含めて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進が求められています。
  • 顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHATを素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで前進させるポジションです。

本職種で働くことの魅力

  • 生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット(会員基盤・チャネル・データ・現場運用)を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。
  • 既存サービスの改善に加え、複数プロダクト/機能を横断した連携・統合の論点にも向き合い、中長期の成長戦略や基盤課題に取り組む機会もあります。

この求人は、東京ガス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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