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キャッシュレス決済サービス運営管理者（SV）
26〜30.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※退職餞別金制度 ※支給基準あり
どんな仕事かAIによる生成
大手金融機関が展開するキャッシュレス決済サービスの運営業務を管理するSVポジションです。申込受付から審査・登録までを支援する窓口で、オペレーター育成、業務進捗管理、品質改善、クライアント対応などを担当します。新規立ち上げフェーズで、センターづくりや業務改善にも携わります。
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応募資格
必須
- Web申込データ登録業務経験
- BtoBまたはBtoCメール対応経験
- BtoB電話対応経験
- Excel利用経験
歓迎
- 金融業界経験
- 決済代行会社経験
- 業務立ち上げ経験
- 運用構築経験
- VLOOKUP、IF関数利用経験
- Googleスプレッドシート利用経験
- GAS利用経験
求める人物像
- 主体的に行動できる方
- 業務改善に興味がある方
- チームワークを大切にできる方
- 変化を楽しめる方
応募について
- フリーター歓迎
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 有資格者歓迎
- U・Iターン歓迎
- ブランクOK
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員職種・地域限定正社員試用期間3か月 ※条件変更なし3ヶ月
- 役職
- スーパーバイザーSV（スーパーバイザー）
- 給与
- 26〜30.6万円/月
- 給与の詳細
- 260,000円～306,160円 (基本給＋地域手当)年1回（4月）SV：年1回
- 手当
- 交通費規定支給
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区新都心7-2東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
- 転勤
- 転勤なし転居の伴わない範囲で変更あり
- 働き方
- * 在宅OK
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※実働8時間※残業：月10時間程度
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 月～金の週5日※土日祝休み※完全週休二日制完全週休2日制年間休日130日（2026年度実績）┗完全週休2日制┗祝日┗夏季休暇┗年末年始休暇 含む■有給休暇┗年間10日～22日┗初年度は入社後14日経過後に付与■特別休暇┗結婚休暇、服喪休暇 など■育児休暇／介護休暇┗勤続1年以上より取得可能
- 福利厚生
- TMJ独自の研修制度あり定期健康診断財形貯蓄制度退職餞別金制度 ※支給基準ありグループ会社や関連企業の各種割引サービス年次有給休暇未消化分積立制度昇格制度表彰制度育児介護支援制度オフィスカジュアル執務室完全禁煙定年60歳
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 執務室完全禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 転居の伴わない範囲で変更あり
- 学歴
- 学歴不問
- 応募締切
- 2027/03/31
- 掲載日
- 2026/11/06 18:37（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 01:42（1日前）
仕事内容
募集内容
- 大手金融機関の新サービス立ち上げに参画！SVとしてキャリアアップできる正社員募集！
- 大手金融機関の新サービス立ち上げに参画！SVとしてキャリアアップできる正社員募集！
- 大手金融機関の新サービス立ち上げに参画！SVとしてキャリアアップできる正社員募集！
- 大手金融機関が展開するキャッシュレス決済サービスの運営を支えるSV（スーパーバイザー）を募集します。
- キャッシュレス決済サービスの申込受付から審査・登録までを支援する窓口で業務運営・オペレーター育成・品質改善・クライアント対応などを担当いただきます。
- 新規立ち上げフェーズならではの裁量があり、センターづくりや業務改善にも携われます。
お仕事Point
- ＊センターの新規立ち上げに携われる
- ＊TMJ独自の研修制度あり
仕事内容
- 大手金融機関が展開するキャッシュレス決済サービスの運営業務を管理するSVポジションです。
具体的な業務
- ┗オペレーター育成・OJT
- ┗業務進捗管理
- ┗問い合わせ対応支援
- ┗業務品質向上施策の実施
- ┗マニュアル作成・更新
- ┗ナレッジ管理
- ┗クライアント対応
- ┗勤怠管理
窓口の問い合わせ例
- ┗Web申込内容の確認
- ┗審査進行状況の確認
- ┗登録内容の修正依頼
- ┗加盟店登録に関する問い合わせ
この仕事の魅力
- ＊注目市場であるキャッシュレス決済分野で活躍
- ＊新規立ち上げフェーズに参画
- ＊少人数チームで裁量を持って働ける
- ＊業務改善や運営構築経験が積める
この求人は、株式会社TMJの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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