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静岡県のホテルスタッフの求人111件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
フロントM
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
石のや伊豆長岡のフロントマネージャー候補として、フロント業務や予約管理、収益管理を担当します。チームの育成・マネジメント、労務管理、企画の立案や実施も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- フロントまたは接客経験者.
- JLPT N2 level (Business-level) or higher required.
- 業務上、日本語での正確なコミュニケーションが必要になります。
- ビジネスレベルの日本語が求められるポジションです。
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員■雇用形態正社員/総合職試用期間の長さ:3ヶ月
- 採用区分
- 正社員(中途)
- 役職
- フロントマネージャー候補
- 給与
- 404〜460万円/年
- 給与の詳細
- 月給290000円〜330000円エリア給10,000円を含む.月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。30時間分の時間外労働手当(50,700円~57,693円)20時間分の深夜労働手当(6,760円~7,693円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(4月・10月)※業績に応じる※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回■想定年収404万円~460万円固定残業:なし
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市長岡192
- アクセス・通勤
- 車通勤可
- 転勤
- 転勤:当面なし(将来的に可能性あり)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 07:00〜21:00総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)月の労働時間が定められた労働時間となるようにシフトを作成します.【シフト制】7:00~21:00(実働8時間)※中抜けあり※勤務時間相談可。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)※最大月4日の希望休暇が取得できます。季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与有給休暇(入社半年経過後10日間付与)※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- ■住宅・緊急時対応手当借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引.資格取得支援制度└受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能.育児目的休暇└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能育児休業制度└取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※.自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり.持株会制度ストックオプション制度.結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金ご希望の場合は、入寮が可能ですので、ご応募時にご相談ください。控除:25,000円/月(寮費・水光熱費)場所:石のや伊豆長岡より徒歩10~15分程度部屋の広さ:単身者向けアパートの一室設備:冷暖房完備冷蔵庫・電子レンジ・ガスコンロ・洗濯機・テレビ・布団等生活に必要な最低限のものはございます。
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険.
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/13 06:31(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:42(今日)
仕事内容
募集内容
- フロントマネージャー候補としてチームの中心的存在となり先頭に立ったお客様へのおもてなしをお願いいたします。
主な業務
- フロント業務
- 予約管理
- 収益管理
- チームの育成・マネジメント
- シフト等の労務管理
- 企画の立案や実施
- ※その他、付随する業務をお願いいたします。
募集内容
- 多彩なキャリアパスをご用意しております。他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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