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ホテルフロント
20.9〜24.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県小山町
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
富士モータースポーツフォレストに2027年春に開業するホテルで、夜間運営を担うナイトフロント業務です。チェックイン・チェックアウトや問い合わせ対応、予約確認、館内巡回、温浴施設の準備、翌朝のスタッフへの引き継ぎなどを担当します。夜間は2名体制での勤務を予定しています。
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応募資格
歓迎
- ホテル、旅館などでフロント業務の経験がある方
- チェックイン、チェックアウト、予約対応などの経験がある方
求める人物像
- お客様の立場に立って、落ち着いた対応ができる方
- 状況に応じて自ら考え、行動できる方
- 周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 新しい環境で、一から仕事をつくっていくことに面白さを感じられる方
- 夜間の業務にも責任を持って取り組める方
- これまでの経験を活かしながら、新しいホテルの立ち上げに意欲を持って取り組んでいただける方
応募について
- ナイトフロントとしての勤務経験や夜勤経験は問いません。
- 学歴不問
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 業界未経験歓迎
- 経験不問
- 未経験者歓迎
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 給与
- 20.9〜24.7万円/月
- 給与の詳細
- 月給 20万8600円～24万6900円 (一律手当を含む) ◎残業発生時は別途、残業代支給 ※みなし残業はありません◎交通費別途支給(規定あり)◎昇給あり(年1回)◎賞与あり(年2回)＊2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月＊2025年度実績：4.7ヶ月★月収例★(想定される手当を含む試算)28.1万円～33.2万円※月収には、深夜手当(6時間/日)+残業20時間/月を含む★想定年収例★420～505万円賞与(2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月)含む+残業月20時間程度+深夜手当あり(一日あたり6時間)含む
- 手当
- 交通費転居入社支度金
- 勤務地
- 〒410-1308 静岡県駿東郡小山町大御神
- アクセス・通勤
- 車通勤OK車通勤OK(マイカー通勤OK)無料駐車場完備
- 転勤
- 会社の定める事務所・職場
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分勤務時間22:00～翌07:00※実働8時間、休憩60分※勤務時間は現時点での予定です。開業準備や運営体制の検討状況により、変更となる場合があります。月平均残業時間20時間以内
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 長期休暇あり年間休日120日以上シフト制※シフトパターンは今後決定予定【年間休日120日】
- 福利厚生
- 研修あり資格取得支援制度あり退職時積立金制度あり財形預金トヨタグループ持株会直営リゾートホテル利用補助福利厚生制度利用可GLTD（団体長期障害所得補償保険）車通勤OK(マイカー通勤OK)無料駐車場完備
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金保険あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
- 業務の変更の範囲
- 職種の定義の範囲内で会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事務所・職場
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- （1）WEBエントリー・書類選考（2）選考：面接(2回)・適性検査・筆記試験を実施※応募書類は返却いたしません。 応募書類は責任をもって破棄処分いたします。
- 掲載日
- 2026/10/30 17:11（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:14（今日）
仕事内容
募集内容
- 2027年春、富士モータースポーツフォレストに新しいホテルが誕生します。 今回募集するのは、ホテルの夜間運営を担うナイトフロント。チェックイン・チェックアウトやお客様対応、予約確認、館内巡回、温浴施設の確認、翌朝の引き継ぎなど、夜のホテルを支える幅広い業務をお任せします。夜間は少人数での運営となるため、一人ひとりの対応がホテル全体の安心につながる仕事です。お客様からの問い合わせや急なトラブルにも落ち着いて対応し、翌朝のスタッフへ必要な情報をきちんと引き継ぐ。ホテルの夜を守り、次の日の営業へつなげる大切な役割です。これまでホテルのフロントで培ってきた経験を、今度は新しいホテルの立ち上げで活かしてみませんか。チェックイン・チェックアウトや予約対応、お客様からのお問い合わせ対応など、宿泊部門での経験がある方は、これまで身につけた接客力や対応力を活かしてご活躍いただけます。新しいホテルだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、夜間の運営方法やサービスのあり方を一緒につくっていける環境です。富士スピードウェイを目の前に望む、新しいホテル。そのスタートを、夜から支えていきませんか？
仕事内容
- ホテルの夜間運営を担う、ナイトフロント業務です。夜間は2名体制での勤務を予定しており、フロント業務だけでなく、館内の状況確認や翌朝の引き継ぎまで、夜のホテルを幅広く支えていただきます。
主な業務
- チェックイン、チェックアウト対応
- 宿泊のお客様へのご案内、問い合わせ対応
- 予約内容の確認、変更対応
- 電話対応
- PCでの入力、事務作業
- 館内巡回
- 館内の簡単な清掃
- 温浴施設の準備対応
- 緊急時の対応
- 翌朝の早番スタッフへの引き継ぎ
- チェックアウトに向けた準備 など
- 夜間の業務が落ち着いている時間帯には、翌日の準備や館内確認などを行います。22:00～翌7:00の勤務で、実働8時間・休憩60分。夜勤専属の正社員として、ホテルの夜間運営を担っていただきます。
やりがい
- 夜間は日中に比べてお客様の動きが落ち着く一方、少人数でホテルを運営する時間帯。だからこそ、一つひとつの判断や対応が、お客様の安心やホテル全体の運営に直結します。お客様からのお問い合わせに対応したり、館内を確認したり、夜間の出来事を翌朝のスタッフへ正確に引き継いだり。目立つ仕事ばかりではありませんが、「何事もなく朝を迎えられる」ことそのものが、ナイトフロントの大切な役割です。そして今回は、2027年春に開業する新しいホテル。決められた業務をこなすだけではなく、夜間の業務の進め方や引き継ぎの方法なども、スタッフ同士で考えながら形にしていくことができます。ホテルの夜を守る責任と、新しいホテルを一からつくっていく面白さ。その両方を味わえる仕事です。
厳しさ
- 夜間は少人数でホテルを運営するため、一人ひとりが担う役割が大きくなります。お客様からの問い合わせや急なトラブルが発生した際には、状況を把握し、周囲と連携しながら落ち着いて対応することが求められます。また、夜間の出来事やお客様の状況を翌朝のスタッフへ正確に引き継ぐことも重要な仕事です。夜勤だからといって、決められた仕事だけをこなしていればよいわけではありません。ホテル全体の状況を把握し、自分で考えて行動する場面もあるため、責任を持って仕事に取り組む姿勢が必要です。
業務
- (変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務
この求人は、株式会社トヨタエンタプライズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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