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法人営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
様々な業界の法人顧客に対し、フレキシブルオフィスやホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせて課題解決を支援する企画提案営業です。各種サービスの提案、顧客課題のヒアリング、営業メンバーの育成・指導、営業戦略や目標設定の立案などを担当します。
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応募資格
必須
- 営業経験(有形/無形、toC/toB不問)5年以上
- 既存顧客のフォローやリピート獲得に携わった経験
歓迎
- 無形営業、コンサルティング営業経験
- 中長期的な深耕営業の経験
- チームマネジメント経験
求める人物像
- ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
- ★表面的な要望ではなく、本質的な課題を考えられる方
- ★自分なりに考え、提案に落とし込める方
- ★相手の言葉の裏にある「本音」や「目的」を考えられる方
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員正社員/総合職試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
- 役職
- 管理職候補管理職候補
- 給与
- 418〜523万円/年
- 給与の詳細
- 月給300,000円〜月給300000円〜375000円エリア給10,000円を含む.月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。30時間分の時間外労働手当(52,448円~65,560円)20時間分の深夜労働手当(6,994円~8,742円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(4月・10月)※業績に応じる※管理監督職の場合は上記のいずれも年1回■想定年収418万円~523万円固定残業:なし
- 手当
- エリア給10,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当50,000円/月~資格手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区福島5-4-21TKPゲートタワービルB14階・816階(事務所:1階)
- 転勤
- 転勤:当面無(将来的に転勤の可能性有)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)基本的には9:00~18:00(1時間休憩)■残業:あり(平均残業時間:20時間程度)■残業手当:規定値超過分に適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)有給休暇(入社半年経過後10日間付与)積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇育児目的休暇育児休業制度
- 福利厚生
- 借り上げ社宅の提供賃貸仲介手数料割引資格取得支援制度受験料全額補助、祝金会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能育児短時間勤務制度認可外保育所の保育料補助制度自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり持株会制度ストックオプション制度結婚祝い金従業員/配偶者の出産祝い金
- 社会保険
- 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/13 06:31(24日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 02:19(今日)
仕事内容
職務概要
- 様々な業界の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行う、管理職候補の業務を担当いただきます。
- 将来的な管理職登用を見据えた「管理職候補」としての採用です。
- 経験を活かし、早期のキャリアアップを目指せます。
主な業務内容
- 法人顧客へのフレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案
- 顧客課題のヒアリングおよび最適な提案の立案
- 営業メンバーの育成、指導、同行支援
- 営業戦略、目標設定の立案
- チームのモチベーション管理、評価サポート
1日のスケジュール
- 9:00出社
- 10:00朝礼、メールチェック、メンバースケジュール確認
- 12:00お昼休憩
- 14:00商談
- 16:00訪問動向
- 17:00終礼、メンバーフィードバック
- 18:00退社
受注から利用までの流れ
- ①問い合わせ・アポイント企業からの問い合わせ、または営業からのアプローチにより商談機会を創出します。
- HPからの問い合わせ
- 既存顧客からの依頼や紹介
- 営業からの新規アプローチ
- ②商談・ヒアリング顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。
- 利用目的(研修/セミナー/採用説明会/入社式など)
- レイアウト
- 必要備品手配
- ③見積・会場提案
- 会場費
- オプションサービス
- ④受注・予約確定顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。
- 利用内容の最終確認
- 社内共有
- ⑤当日運営イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。
- ※イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります
- ⑥利用後フォロー
- 利用のお礼
- 次回イベント/催事の提案
- リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
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