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データアナリスト
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業戦略部において、社内各部門の数値管理業務に携わります。各部門から提出されるデータの回収・内容確認、Excelを用いたデータの集計や加工、複数データの突き合わせや整合性チェック、定例数値の更新・レポート作成補助、Salesforceのマスタ管理を行います。
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応募資格
必須
- Salesforceを使用したご経験
- Excelスキル(関数やピボット)
歓迎
- Excelスキル(PowerQuery)
- Tableauを用いたデータ可視化と分析のご経験
求める人物像
- 原因分析や数値整合性を確認するのが好きな方
応募について
- 学歴:不問
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- データアナリスト
- 雇用形態
- 正社員正社員(中途)■雇用形態正社員/総合職試用期間の長さ:3ヶ月給与条件:本採用時と同様総労働時間:本採用時と同様固定残業:本採用時と同様
- 給与
- 354〜410万円/年
- 給与の詳細
- 月給255000円〜295000円エリア給15,000円を含む■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。17時間~30時間分の時間外労働手当(27,682円~51,574円)10時間~20時間分の深夜労働手当(3,257円~6,877円)■昇給昇格:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(4月・10月)※業績に応じる■想定年収354万円~410万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■諸手当通勤手当(上限4万円/月)緊急時対応手当(※諸条件あり)└所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与指導員手当└自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与管理職手当資格手当ほか固定残業:なし
- 手当
- エリア給15,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000~30,000円指導員手当10,000円/月管理職手当資格手当
- 勤務地
- 東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル
- 転勤
- 転勤:無
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 00:00〜23:59総労働時間:1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)基本的には9:00~18:00(1時間休憩)■残業:あり(平均残業時間:20時間)■残業手当:規定値超過分に適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上(月9日休み/2月のみ8日)季節休暇(最大5日付与)有給休暇(入社半年経過後10日間付与)※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
- 福利厚生
- ・借り上げ社宅の提供・賃貸仲介手数料割引.・資格取得支援制度└受験料全額補助、祝金・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能.・育児休業制度└取得率実績:(女性)100%(男性)100%※2026年2月時点・育児短時間勤務制度・認可外保育所の保育料補助制度※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※.・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり.・持株会制度・ストックオプション制度.■寮についてなし
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険.
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
- 掲載日
- 2026/10/14 20:31(12日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 21:00(1日前)
仕事内容
雇用形態
- 正社員/総合職
業務内容
- 事業戦略部において、社内各部門の数値管理業務に対して、下記の業務から携わっていただきます。
データ集計/管理業務
- 各部門から提出されるデータの回収、内容確認
- Excelを用いたデータの集計や加工(関数、ピボットなど)
- 複数データの突き合わせ、整合性チェック
- 定例数値の更新、レポート作成補助
- Salesforceのマスタ管理
本ポジションの魅力
- 本ポジションでは、単なるデータ抽出・レポーティングに留まらず、
- 構造から事業課題を見つける力
- 仮説立案・意思決定に直結する分析力が求められます。
- こうした経験を通じて培われる「数字で事業を語る力」「経営視点で課題を捉える力」は、将来的には経営企画、事業企画、新規事業開発などより上流の意思決定領域でも活かせる汎用性の高いスキルです。
職務内容変更範囲
- 会社の定める業務
入社後のサポート体制
- 中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
- 配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
この求人は、株式会社TKPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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