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営業（製鋼原料部）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
どんな仕事かAIによる生成
鉄スクラップの法人営業として、高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入り、売買の両方に関与します。メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者を担当し、解体現場から発生する鉄スクラップの販売や加工後のスクラップの販売を行います。鉄スクラップの輸出入も行い、国内他地域への海上取引に向けた集荷（買取引）を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 鉄スクラップ事業もしくはリサイクル事業での就業経験をお持ちの方
歓迎
【歓迎】
- 解体業者経験者
- 施工管理技士有資格者
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員《試用期間》3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ定めなし
- 給与
- 580〜850万円/年
- 給与の詳細
- ■年収:580万円～850万円 ■月収:34.7万円～48.9万円■昇給：年1回（規定に基づく）■賞与：年2回（6月、12月）■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 働き方
- また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、配属予定部署の業務では難しいこともあります。1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、営業という業務上、簡単ではないこともあります。
- 勤務時間
- 09:15～17:30(休憩60分)( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )■時間外勤務あり時間外勤務の目安:前者の平均残業時間10時間～15時間◎月平均残業時間は10～15時間程度で定時退社できる日が多く、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。残業は全社平均で月15時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）土曜日日曜日祝日有給休暇その他休暇年間休日123日年間休日日数:123日年間有給休暇平均取得11.1日■初年度有給休暇日数:14日（ただし入社時期により付与日数が異なります）
- 福利厚生
- 各種財形貯蓄制度/確定拠出企業年金(401K・ﾏｯﾁﾝｸﾞ拠出有)、確定給付企業年金■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)■その他：リモート勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。
- 社会保険
- 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり 禁煙 / 敷地内禁煙 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 掲載日
- 2026/07/04 22:11（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 17:12（2日前）
仕事内容
仕事内容
- ～製鋼原料の法人営業◇鉄スクラップ・解体業界のご経験をお持ちの方へ／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～
採用部署
- 入社後はスキルに応じて、下記の営業ポジションを打診させていただきます。
- 関西支社：製鋼原料課
組織構成
- 中部支社には約70名が在籍しており、所属予定の製鋼原料部は一課体制で14名（部長1名、課長1名、総合職9名、事務職3名）おります。製鋼原料部以外に、建築建材部と棒鋼・土木建材部があります。
業務詳細
- 鉄スクラップの商売を通じて、広くリサイクル事業に携わることができます。
- 高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。
- メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者を担当します。
- また、解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売します。
- 鉄スクラップの輸出入も行っていますが、国内他地域への海上取引を行うべく鉄スクラップの集荷（買取引）が重要です。
- 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。
働き方
- 週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。また日帰りの出張は月1～3回は発生します。
変更の範囲
- 会社の定める業務
研修・教育体制
- 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。
- また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。
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