クレジットプラットフォーム事業部 金融・クレジットシステムのインフラ基盤開発ＳＥ・プロジェクトマネージャ(ＰＭＯ含む)

必須

• インフラでの案件対応の経験 （保守・運用の経験だけではなく新規システムの開発・構築や既存システムのEOS対応の経験）

歓迎

• ① 経験

  • IBMメインフレーム(z/OS)でのインフラ保守やバージョンアップの経験。
  • オープン系オンプレ／AWSでのインフラ構築／保守開発の経験。

• ③ スキル

  • オープン／クラウド(AWS) サーバ設計・構築・保守スキル
  • メインフレームでのインフラ(z/OS)系の基礎スキル

求める人物像

• 社内外とのコミュニケーションを積極的にとり、人間関係の構築や新しいスキル習得／プロジェクトや施策に前向きに取り組める方

使用ツール

募集内容

• 独立系SIerとして、特定ベンダーに縛られず最適な技術を自ら選定・提案できる自由度があります。100人月規模の巨大PJにおいて、上流の企画提案からPMO業務まで幅広く関与でき、将来はスペシャリスト・マネジメント双方のキャリアを柔軟に描けます。またメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しており色々なインフラ開発を経験できると思います。育成にも注力していますので、1つのシステムに特化したい方、色々なインフラを担当したい方等、幅広く募集していますので、是非ご応募ください。また、インフラ案件のプロジェクトマネジメントやＰＭＯにご関心のある方も是非ご応募ください。

担当業務

• 主要担当業務は以下
• ① IBMメインフレームのシステム保守／EOSに伴う更改案件におけるTL／主担当 （直近ではIBM WASの更改を予定しておりWAS、及びJava双方のスキルを有している方）
• ② AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守、新規システム提案／構築
• ➂ インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／ＰＭＯ業務。
• ④ 基盤ソリューション・技術を活かした顧客への新規提案業務

キャリアパス

• 1年後
• 案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。
• 5年目
• スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

• 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応
• メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適
• クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能
• 基本プライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上