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Global Group Strategy, Finance & Administration Specialist
48.3〜116.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
日本本社に所属し、国内外のグループ会社・投資先企業の財務・会計・組織・内部統制などの管理業務を担当します。子会社や投資先の事業計画・予算策定支援、経営状況のモニタリング、各種機関決議への対応などを行います。米国子会社では、現地メンバーと連携した管理部門支援や、会計・財務、法務・契約、人事関連の調整も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 財務・経理、事業管理、投資先管理のいずれかの領域で2年以上の実務経験
- ビジネスレベル以上の日本語と英語力（文書作成・メール・会議対応が可能）
- グローバルな環境での業務調整経験（海外子会社または海外拠点とのやり取り）
- At least 2 years of professional experience in either finance, or accounting, business administration, or investment portfolio management.
- Business-level proficiency in both Japanese and English, including written communication, emails, and participation in meetings
- Experience coordinating operations in a global environment, such as communication with overseas subsidiaries or international offices
歓迎
- グローバル企業での勤務経験
- 米国企業または日系企業における米国での勤務経験
- CPA、USCPA、または同等レベルの会計知識
- 子会社管理や海外プロジェクトの経験
- Professional experience working for a global company.
- Professional experience working for a U.S. based company or working in U.S. for a Japanese company
- CPA, USCPA, or an equivalent level of accounting knowledge.
- Experience in subsidiary management or international projects.
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力と対人折衝力を持ち、グローバルの関係者と円滑に協働できる方
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders across global locations.
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)あり(二か月) / Two months probation period
- 給与
- 48.3〜116.7万円/月
- 給与の詳細
- 想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 1,166,667円月額基本給 / Base Monthly Salary：357,334 円 ~ 862,667 円 （固定残業手当を除く額 / excluding fixed overtime pay）固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として126,000 円 ~ 304,000 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル
- 働き方
- 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜日・日曜日）国民の祝祭日夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）※当年7月8月入社の場合を除く年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる【年間休日120日以上】
- 福利厚生
- ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）企業型確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).
- 業務の変更の範囲
- 上記に加え、会社が指定した業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- The interviews will be conducted in both Japanese and English.We will ask candidates to provide both English and Japanese CV.
- 掲載日
- 2026/07/03 16:00（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:21（1日前）
仕事内容
背景
- ティアフォーの国内外のグループ会社・投資先（国内子会社・関連会社、米国子会社「TIER IV North America」やグローバルの投資先）に対する財務・会計・組織・内部統制などの管理業務を、日本本社側から実施いただける方を募集しています。
- 日本発の自動運転をグローバルに展開していく上で、国内外の投資先の成長と基盤整備は極めて重要な要素です。
- 短期的には本社による一括管理体制を維持しつつ、中期的には現地オペレーションの安定化と自立化を見据え、管理部門機能の強化を目指しています。
仕事内容
- 日本本社に所属し、国内外のグループ会社・投資先企業の管理業務を中心に、以下の業務を担当します。
- 国内子会社：
- 子会社経営陣に対する事業計画・予算策定支援
- 会社経営状況の定期的なモニタリング
- 経営陣に対する各種アドバイスの提供
- 各種機関決議への対応
- 子会社における内部統制の推進
- TierIV North America（米国子会社）：
- 現地メンバーと連携した管理部門支援
- 機関運営支援：株主総会・取締役会の開催準備、議事録作成、登記関連対応
- 法務・契約関連：リーガルチェック、社内規程類の整備支援
- 会計・財務関連：月次・年次決算サポート、予算策定、外部会計事務所との連携
- 内部統制：監査対応、社内統制プロセス設計、業務フロー標準化
- 人事関連調整：現地雇用契約、給与支払、HRオペレーションの調整
- 関連会社、グローバル投資先：
- 会社経営状況の定期的なモニタリング
- 経営陣に対する各種アドバイスの提供
- 各種機関決議への対応
チャレンジ・やりがい
- グローバルに事業を展開する中で、国内外の会計・法務・組織・内部統制など幅広い領域に関わりながら、グループ会社の自立運営に向けた仕組みづくりを担っていただきます。
- また、会社の成長や組織体制によっては、米国等への出向や現地での業務推進を担う可能性もあります。
従事すべき業務の内容
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
Background
- We are seeking a candidate who can support administrative functions from our Japan headquarters for our U.S. subsidiary (TIER IV North America) and global portfolio companies, including finance, accounting, organizational management, and internal controls.
- As we expand autonomous driving technologies originating in Japan to the global market, the growth and operational foundation of our U.S. subsidiary and overseas investments are critically important
- In the short term, the most of our subsidiaries are supported through centralized management from Japan. Over the medium to long term, however, we aim to strengthen our corporate functions to enable stable local operations and greater organizational independence.
Responsibilities
- You will be based at our Japan headquarters and will primarily handle administrative functions for our U.S. subsidiary and other overseas portfolio companies, including:
- For Domestic Subsidiaries
- Supporting subsidiary executive management with business planning and budget formulation
- Regularly monitoring company business and operational status
- Providing strategic advice and guidance to executive management
- Managing corporate governance matters and board/shareholder resolutions
- Driving the implementation and enhancement of internal controls within subsidiaries
- For TierIV North America (US Subsidiary)
- Supporting administrative and corporate functions in collaboration with local team members
- Corporate Governance Support: Preparing for shareholder and board of directors meetings, drafting minutes, and managing corporate registration updates
- Legal & Contracts: Conducting legal reviews and supporting the establishment of internal policies and regulations
- Accounting & Finance: Supporting monthly/annual financial closings, budget formulation, and liaising with external accounting firms
- Internal Controls: Managing audit responses, designing internal control processes, and standardizing operational workflows
- HR Coordination: Coordinating local employment contracts, payroll administration, and HR operations
- For Affiliates & Global Portfolio Companies
- Regularly monitoring business performance and operational status
- Providing strategic advice and recommendations to executive management
- Managing corporate governance matters and board/shareholder resolutions
What You'll Gain
- This role offers the opportunity to work across a wide range of corporate functions—including finance, legal, governance, organizational management, and internal controls—while supporting TIER IV's global expansion.
- You will play a key role in building the operational foundation that will enable our overseas entities to become increasingly independent and self-sustaining.
- Depending on the company’s growth and organizational needs, you may also have the opportunity to be seconded to the United States in the future and take a leading role in local financial planning, reporting, and other finance-related activities on-site.
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