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ウェディングプランナー
25.4万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 新潟県
- 休日
- 季節休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規接客から打ち合わせ、当日の進行まで一貫して担当するウェディングプランナーです。お客様へのヒアリングを通じて理想の式の方向性を決め、提案書や進行表の作成、司会者との打ち合わせや式のリハーサル、当日の進行サポートなどを行います。ブライダルフェアの打ち出しや、専門学校で講演を行うこともあります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
優遇スキル：業界経験者
- ウェディングプランナー経験者
- ウェディングサービススタッフ経験者
- ウェディングアルバイト経験者
- ジュエリー・ドレスコーディネーター・ウェディングフォトグラファー経験者
- ウェディング専門卒業の方
- 優遇 BIAブライダルコーディネーター検定
- 英語・中国語スキル 優遇
歓迎条件：
- ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方
- ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
- ブライダル業界でアルバイトをしていた方
- ジュエリー販売経験が1年以上ある方
- ウェディング学校の先生
求める人物像
- 上記に共感、チャレンジをしてくださる仲間をお待ちしております。
応募について
- 未経験者歓迎
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員3ヶ月
- 給与
- 25.4万円/月〜
- 給与の詳細
- 給与: 253800〜
- 手当
- 交通費全額Professional choice
- 勤務地
- 新潟県新潟長野県松本長野県松本富山県富山
- 転勤
- 有
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト例：11:00～20:00、10:00～19:00（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 季節休暇年末年始休暇(例年12月26日～1月3日頃)有給休暇(10日～20日)慶弔休暇特別休暇産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）5日以上の連続休暇の取得可能
- 福利厚生
- 海外研修制度俺の私のチャンス制度（上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます）独立支援制度Professional choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給）チーム企画支援従業員割引制度社員旅行社内預金制度持株会GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）報奨金財形貯蓄制服支給有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、座学の研修制度も⽤意。研修後も⾃社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活⽤して、接客スキルを学び続けることも可能です。全社員が半年ごとに上長と面談を行ない、目標設定と成果の振り返りを行ないます。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ■筆記試験：無■面接回数：2～3回■選考フロー：書類選考→1次選考→2次選考→内定
- 掲載日
- 2026/10/12 06:38（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 12:08（1日前）
仕事内容
仕事内容
- お客様一人ひとりに合った式を提案する ウェディングプランナーの仕事をお任せします。
具体的には…
- 新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。 特に重要なのが、お客様へのヒアリング。 「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。
- 打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。 想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、 おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。 また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。 料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。 司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。
- 当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。 ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。 「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。
- その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。 また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。
仕事のポイント
- 「一顧客一担当制」 お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、 料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。 じっくり寄り添った接客をすることが大切です。
教育制度
- 当社の教育は、基本的にOJTで⾏います。 ⼊社初⽇は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。 会場の設備や打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 業務内容を⼀通り学んだら、先輩と⼀緒に新規顧客の接客をお任せ。 仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当⽇の運営などもお願いします。 また、OJTに加えて座学の研修制度も⽤意。当社の教育チームによる、 会社のマインドや経営⽅針に関する研修を実施します。 研修後も⾃社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活⽤して、 接客スキルを学び続けることも可能です。
配属部署
- 運営統括本部
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