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自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。式場の業績管理や各セクションのマネジメント、イベントの企画や実施のサポート、スタッフの採用・教育を行います。地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
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応募資格
必須
- 何らかの営業として、マネジメントや管理職の経験がある方◎業界経験のある方は優遇します。
- 営業経験（業務として管理職やマネジメントなど）の経験がある方
応募について
- 業界・職種未経験歓迎！
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 支配人候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 有
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制(実働8時間)＜シフト例＞ 10:00～19:00／11:00～20:00※休憩1時間
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ■筆記試験：無■面接回数：2～3回■選考フロー：書類選考→1次選考→2次選考→内定
- 掲載日
- 2026/10/12 06:37（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 12:08（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。
式場の業績管理
- お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。
各セクションのマネジメント業務
- プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。
イベントの企画や実施のサポート
- ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。
スタッフの採用・教育
- 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。
経営企画・マーケティング
- 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。
将来の「幹部候補」としてお迎えします！
- 当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。
備考
- 当社の大きな特徴であり強みは、一顧客一担当制であるということ。一つのチームで打ち合わせから式まで一貫して携わります。各セクションごとに担当する人間が変わることはないため、現場への指示やマネジメントも非常にやりやすく、現場への落とし込みが速いのはもちろん、常に現場と同じ温度で動くことができます。
- また、若手社員が多く、自分の教育のもと、成長する姿を見られるのがやりがいです。部下が担当のお客様から「○○さんが担当でよかった」と言われる姿を見たり、社員を表彰する全総会の場で表彰されたりすると、自分のことのようにうれしく感じます。
この求人は、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。