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アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」事業推進担当
給与
37.6〜48.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
仕事内容オペレーション企画
アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、事業戦略の立案・実行、ステークホルダーマネジメント、組織マネジメント・育成を担当するマネジメント候補のポジションです。まずは現場業務を通じてオペレーションを理解し、その後事業推進業務へ携わります。アート領域未経験者可で、プロジェクトマネジメント経験5年程度が必須です。
本ポジションのミッション
- ギャラリーとカフェが融合するアート空間で、お食事やお飲み物を楽しみながらアート作品を鑑賞・購入いただけるアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、ビジネス感覚を持ち、事業推進いただける方を募集します。
- より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援をメインミッションとし、WHAT CAFEの空間の収益性を確保しながら、アーティストの価値を最大化させるための事業戦略とチームビルディングをお任せします。
業務内容
- まずは企画展の運営や作品販売、施設運営といった現場業務(下記①②)を通じ、WHAT CAFEのビジョンやオペレーションへの理解を深めていただき、事業推進業務(下記③~⑤)へ携わっていただくことを期待しています。
- ① 展示・販売戦略の実行と改善:若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築、接客・ホスピタリティ品質の向上、顧客体験の最適化
- ② イベント・プロモーション企画:外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行、SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動
- ③ 事業戦略の立案・実行:中長期的な事業計画の策定、PL(損益計算書)管理、各施策のKPI設定および進捗マネジメント
- ④ ステークホルダーマネジメント:アーティスト、パートナー企業との折衝・リレーション構築、社内関連部署とのシームレスな連携推進
- ⑤ 組織マネジメント・育成:チームメンバーの目標設定、フィードバックを通じた育成、WHAT CAFEのカルチャー醸成と組織力の最大化
配属先情報
- 【ART PRODUCEグループ WHAT CAFEチーム】グループリーダーのもと、4名のメンバー(一部他チームと兼務)で構成されているチームです。
- 20~30代の少数精鋭のチームでアートが好きなメンバーで和気あいあいと仕事をしています。
本ポジションのポイント
- Business × Art のポテンシャルを最大化させるフィールドがあります:アートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。
- 次世代のアーティストを輩出し、アート市場の未来を実装することができます:企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。
- 「個の想い」を「組織の推進力」として描いていただけます:メンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 37.6〜48.9万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社におけるプロジェクトマネジメント(進行管理、予算管理、収益計算)の経験(5年程度)
- Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)中級レベル
歓迎する経験
- アートビジネスでの就業経験
待遇・福利厚生
- コミュニケーションコイン制度
- パーソナルトレーニング利用補助
- ベネフィット・ステーション
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 海外旅行補助制度
- 社会保険完備
- 社内ストレッチ制度
- 福利厚生パッケージ
- 等級制度
求めるスキル・経験
この求人は寺田倉庫株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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