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ECモール運用担当者
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ECモールでの企画運用検討を担当し、Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZOなどのモールで、売上最大化を目的とした戦略立案から実行まで担います。データ分析に基づくプロモーション、広告、商品ページ改善、在庫管理など、モール運営全般に関わるポジションです。
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応募資格
求める人物像
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
応募について
- ※商材の種類は問いません。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)試用期間あり（3ヶ月）
- 給与
- 350.4〜650.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収：3,504,000円～6,504,000円（目安のため相談可）月給：292,000円～542,000円月給内訳基本給205,900円＋固定残業代76,100円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給390,900円＋固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給※業績連動賞与あり
- 手当
- 在宅勤務手当10,000円通勤手当上限3万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
- 転勤
- 就業場所の変更範囲：なし
- 働き方
- リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり入社時に有給休暇10日付与
- 福利厚生
- ポテンシャルDAY書籍購入支援制度自社製品プレゼント制度社員への自社製品割引クーポンの配布オフィス食事補助制度ウェルカムランチ制度ウェルネス・アクティビティ応援制度従業員持株会制度※奨励金あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所の変更範囲：なし
- 選考の流れ
- 1.書類選考2.面接（2〜4回）・適性検査3.最終面接4.内定※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/11 07:32（98日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:39（1日前）
仕事内容
お任せしたい役割
- ECモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。
- 当ポジションではAmazon・楽天・Yahoo!・ZOZOをはじめとする各ECモールにおいて、**売上最大化を目的とした戦略立案から実行まで一気通貫**で担っていただきます。データ分析をもとに「なぜ売れているのか・売れていないのか」を自ら深掘りし、プロモーション・広告・商品ページ改善・在庫管理まで、モール運営のすべてに横断的に関わるポジションです。
具体的な業務内容
- 各ECモール（Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZO）の管理・運用全般
- データ分析に基づくプロモーションの企画・検討・実行
- 社内クリエイティブチーム・外部パートナーと連携した商品画像・商品紹介ページ制作の進行管理
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMチームとの在庫・出荷管理連携
- CSチームとユーザー対応・サイト表示連携
- CSチームと連携したフォローメール・応答案内の設計
- ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
魅力・やりがい
- 分析から実行まで一気通貫：データを見て仮説を立て、自分で施策を実行し、数字で結果を確認できる
- 裁量の大きさ：代理店任せではなく、自分たちのブランドを自分たちで育てるインハウス体制。提案がすぐ施策に反映される
- 成長市場でブランドを育てる：コンディショニングというウェルネス市場は今まさに急成長中。そのブランドのEC戦略を担う
- チームで戦う環境：SCM・CS・クリエイティブと密に連携し、個人戦ではなくチームで成果を出す文化
使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Looker
- BigQuery
所属
- マーケティング本部 デジタルマーケティング部 ECモールグループ
この求人は、株式会社TENTIALの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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