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コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）
給与
420〜800.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
アスリートを中心としたステークホルダーのコンディショニング支援を推進するポジション。スポンサーシップ締結アスリートへの睡眠指導やセミナー、新規プログラムの企画立案・実行に従事する。将来的には部門の責任者としてリーダーシップを発揮することが期待されている。
株式会社TENTIALについて
- 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げるスタートアップ
- 2018年創業、2019年にコンディショニングブランドTENTIALを展開
- アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした製品を展開
お任せしたい役割
- アスリートを中心としたステークホルダーのコンディショニング支援を推進
- スポンサーシップ締結アスリートへの睡眠指導やセミナーを実施
- アスリートの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行に従事
- 将来的には部門の責任者としてリーダーシップを発揮することを期待
具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニング知識の習得・情報収集
- アスリートを中心としたステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）とセミナー業務
- コンディショニング支援の新規プログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
- コンディショニング知識の習得は社内でサポート
- 業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
魅力・やりがい
- アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートできる
- 裁量を持ちながら0→1の新しい取り組みにチャレンジできる
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる
使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
働き方
- 従業員がポテンシャルを最大限発揮できるようサポートする制度を策定
所属
- イノベーション本部コンディショニング研究所プログラム開発Gr.
休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- アスリートの試合帯同や応援で休日出勤がある場合には振替休日を取得
- 出産育児・介護休業制度完備
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- その他各種休暇制度あり
勤務形態
- リモート勤務可能、出社の頻度や要否は業務内容や状況によって上長が判断
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間
- 全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮
- 所定労働時間を超える労働を命じることがある
就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜800.4万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる
- アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力
歓迎する経験
- アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。
- 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
- データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。
待遇・福利厚生
- ポテンシャルDAY
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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