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TENTIAL Official Store 副店長（関東）
給与
350.4〜650.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容店長
TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えるポジションです。店舗の販売をリードし、チームメンバーへの指導や店舗体験向上施策の企画・実施を行います。店長経験がなくても挑戦でき、将来的には店長や本社のストアマネジメントチームへのキャリアアップも目指せます。
株式会社TENTIALについて
- 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
- TENTIALは2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした24時間365日コンディショニングができる製品を展開しています。
お任せしたい役割
- TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えるポジションです。
- 店長経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。
- ご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードします。
具体的な業務内容
- 店舗の販売をリードし、TENTIALのMission, Vision, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。
- 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供するほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げます。
- 店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成できるよう、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットします。
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務を行います。
- 店頭管理・在庫管理（MD/VMD）を行います。
- 店長と共にスタッフ育成ならびにサポートを行います。
- 店舗体験向上施策の企画、提案、実施を行います。
キャリアについて
- まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んだ後、適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。
- 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350.4〜650.4万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方
- 副店長もしくはリーダー業務経験のある方
歓迎する経験
- アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方
待遇・福利厚生
- ポテンシャルDAY
- 制服貸与
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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