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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
想定される業務内容は、TENTIALの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/プロダクト創出です。アスリートや研究機関等様々なステークホルダーとの共創、連携企業とのアライアンス構築、渉外、市場開発の推進、事業に必要な仕組み化/組織化の推進を行います。
応募資格
求める人物像
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
- 尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方
応募について
- 転職をご検討されている方はもちろん、現在は検討されていない方でも、株式会社TENTIALの事業やMVVにご興味をお持ちでしたらお気軽にカジュアル面談にご参加ください。
募集要項最終確認 10/3
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)試用期間あり(3か月)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 在宅勤務手当通勤手当上限3万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
- 転勤
- 就業場所の変更範囲:なし
- 働き方
- リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- 勤務時間
- フルフレックス制(コアタイム無し)「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
- 休日・休暇
- 入社時に有給休暇を10日間付与完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり入社時に有給休暇10日付与
- 福利厚生
- ポテンシャルDAY書籍購入支援制度自社製品プレゼント制度社員への自社製品割引クーポンの配布オフィス食事補助制度ウェルカムランチ制度ウェルネス・アクティビティ応援制度従業員持株会制度※奨励金あり
- 社会保険
- 社会保険&労働保険完備各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所の変更範囲:なし
- 選考の流れ
- 1.書類選考2.面接(2〜4回)・適性検査3.最終面接4.内定※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。転職をご検討されている方はもちろん、現在は検討されていない方でも、株式会社TENTIALの事業やMVVにご興味をお持ちでしたらお気軽にカジュアル面談にご参加ください。カジュアル面談では、個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案します。
- 掲載日
- 2026/06/30 23:02(95日前)
- 最終確認
- 2026/10/03 02:38(今日)
仕事内容
募集内容
- TENTIALでは、「自分たちの組織は自分たちで創る」ことの取り組みの一環としてリファラル採用を推進しています。 転職をご検討されている方はもちろん、現在は検討されていない方でも、株式会社TENTIALの事業やMVVにご興味をお持ちでしたらお気軽にカジュアル面談にご参加ください。 ※応募の際は、『応募先へのメッセージ』欄に紹介者の氏名を記入してください。
- カジュアル面談では、個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案します。
想定される業務内容
- TENTIALの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/プロダクト創出
- アスリートや研究機関等様々なステークホルダーとの共創
- 連携企業とのアライアンス構築、渉外
- ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進
- 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
- ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
この求人は株式会社TENTIALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社TENTIALの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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