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事務系オープンポジション
500〜1400万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社宅／独身寮制度（適用条件有）
どんな仕事かAIによる生成
事務系オープンポジションとして、エントリー書類をもとに経験・志向性に応じてポジションを打診します。代表例は人事、経理、EHS、一般事務です。単純・定型的業務から徐々に慣らすステップアップ方式でも業務が可能です。
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応募資格
必須
- 自ら考えて仕事を推進できること
応募について
- 【障がい者雇用】枠
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【障がい者雇用】
- 給与
- 500〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,400万円 基本給 275,800円～ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） 昇給 原則年1回（7月） 賞与 年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）
- 手当
- 地域手当12,000円～105,000円
- 勤務地
- 981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
- アクセス・通勤
- マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり自転車通勤も可能
- 転勤
- 当社拠点全般
- 働き方
- 短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり（詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。）
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間75分） ※時差出勤を取り入れており、9:00始業社員も多くおります。 勤務については、個別にご相談可能。面接にてご確認ください。 ※フレックスタイム制：部署によって変動 8:30-10:00フレキシブルタイム 10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯） 15:00-17:15フレキシブルタイム
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 124日(2025年度実績)完全週休2日制(土・日)、祝日※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、 特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)有給休暇 年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)
- 福利厚生
- 確定給付型企業年金確定拠出年金財形貯蓄社員持株会制度退職金住宅資金融資斡旋（利子補給）社宅／独身寮制度（適用条件有）団体扱い保険長期障害所得補償保険総合福利厚生サービス産前産後休暇育児休業子育て応援休暇子の看護等休暇介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等）食堂や無料で利用可能なカフェコーナー
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 当社の行う業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 掲載日
- 2026/10/11 15:43（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33（1日前）
仕事内容
募集背景
- 弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。
職務内容
- 本求人は【障がい者雇用】枠の事務系職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
- ※弊社の事務系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。
- ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。
- 弊社の事務系職は下記職種が代表例となります。
- ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。
- 人事(企画戦略・人材開発・労務等)
- 経理
- EHS（社内環境安全/製品環境コンプライアンス・）
- 一般事務（各部門の事務アシスタント）等
業務のやりがい・魅力
- 弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。
働く環境について
- 弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
就業場所の施設状況等
- 出入口段差なし
- 階段手すり（両側にあり）
- 車椅子用トイレあり
- エレベーターあり
- 建物内車椅子移動スペースあり
- マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり
- 健康管理室あり（車いす可能）
- 社内従業員食堂あり
- 静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可
配慮事項について
- 障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。
- 短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり（詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。）
- 産業医との定期的な面談あり
- ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり
- 災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり
- 通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり
教育制度
- 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。 教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。
この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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